当社で回送業務をお願いしているドライバーさんたちは九州各地にいます。そのため、ドライバーさんたちには毎日、会社に出社して下さいとお願いはしていません。ドライバーさんたちに回送業務の仕事の依頼をする時はまずメールをします。そしてメールを送った後は必ず、直接電話をかけてコンタクトをとるようにしています。必ず、直接コンタクトをとる理由は、電話口で声を聞き、世間話や雑談をしながらドライバーさんの現状や体調の様子を確認するためです。
以前の九州豪雨の時には、遠く離れた場所に住むドライバーさんたちから、こちらが連絡するより先に「大丈夫？被害はなかった？」と気遣いの電話を何本も貰いました。
福岡の本社から離れた場所に在住のドライバーさんとは毎日顔を合わせることがなかなか出来ないので、常に声を直接聞ける電話でコミュニケーションを取り合っています。
人事担当者のメッセージ
末崎
人事担当
希望だった少人数の職場へ転職して早くも15年。少人数だからこそ築ける、同僚との深いコミュニケーションを大切に毎日、仕事に励んでいます。
リオスは「コミュニケーション力」を一番大切にしている会社です。
先輩社員のメッセージ
どんな仕事でも積極的に受けていれば、しっかり還元してもらえる働き甲斐のある会社だと思います！
入社したきっかけとリオスに決めたポイントは？
私は九州の大分出身なのですが、当社に入社する以前は東京のレンタカー会社で勤務をしていました。45歳を過ぎた頃に地元九州に戻って暮らしたいと考えるようになって福岡にマンションを買ったと同時に自身の経験も活かせる回送業者のリオスに転職をしました。
リオスに決めた理由は、トラックの運転経験を活かせること、そして1回送で頂ける報酬が他社と比べても高かったことが大きいです。
トラックなどの建機回送は普通車の回送と比較して約1.5倍ほど頂ける報酬に差があり前職で良くトラックの運転をしていたので、その経験を活かすことができるのでピッタリな仕事だと感じています。完全出来高制で頑張れば頑張るほど報酬として還元されるのでやりがいもすごく感じています。