≪４tトラック運転手　京都府長岡京市≫長く勤められる職場です！

レンゴーロジスティクス株式会社　京都営業所

給与

固定給：181,500円～＋（家族手当＋職務手当＋残業＋深夜＋休日）
（研修期間原則3ヶ月中は月給23万円～）
☆月収見込：280,000円～400,000円

＜月収例＞40歳　妻・子2名扶養　348,100円
基本給187,100円＋家族手当26,000円＋車種別手当11,000円＋職務手当27,000円＋残業手当97,000円（60ｈ、深夜手当20ｈ含む）

4tドライバー

メッセージ

当社はGPI（ゼネラル・パッケージング・インダストリー）を標榜するレンゴー株式会社の物流子会社として発展して参りました。
60年以上板紙・段ボール・紙器を全国に配送し続け、毎日2,000台のトラックを運行しております。

輸送・荷役で積み上げたノウハウと全国41拠点のネットワークを生かすことで、現在では一般企業の製品配送や引越しも手掛け、倉庫、保険、リース、不動産等多岐に亘るビジネスを展開しております。

決められたルールを守り、協調性をもって仕事に取組む姿勢があれば実務経験は問いません。
製品を大切に扱うことができる方、車の運転が好きな方、大歓迎！
免許取得補助制度、長期勤続表彰制度、退職金制度など福利厚生も充実しており、長く勤めることができる会社です。

仕事内容

4tトラックを使用した配送業務（荷物の積降ろし含む）です。
全車ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックアイカメラ装備
☆仕事は一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して下さい。

募集要項

職種

4tドライバー
雇用形態

正社員
仕事内容

4tトラックを使用した配送業務（荷物の積降ろし含む）です。
全車ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックアイカメラ装備
☆仕事は一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して下さい。
給与

固定給：181,500円～＋（家族手当＋職務手当＋残業＋深夜＋休日）
（研修期間原則3ヶ月中は月給23万円～）
☆月収見込：280,000円～400,000円

＜月収例＞40歳　妻・子2名扶養　348,100円
基本給187,100円＋家族手当26,000円＋車種別手当11,000円＋職務手当27,000円＋残業手当97,000円（60ｈ、深夜手当20ｈ含む）
勤務地

［京都営業所］京都府長岡京市勝竜寺八反田1 （ Google Map ）
勤務時間・曜日

6:00～15:00
※配送地や納品時間により異なります
※残業月平均60時間程度
※宿泊運行はありません
資格・経験

要普免　※平成19年6月2日以降の取得者は準中型免許以上
フォークリフト免許所持者
☆入社迄にフォークリフトの免許を取得される方も可
学歴・経験不問
休日・休暇

土日祝（会社カレンダーによる）
※年間休日120日
夏季/年末年始/ＧＷ/リフレッシュ休暇（勤続15年以上）
待遇

昇給年1回、賞与年2回（業績による）、制服貸与、交通費規定内支給（ガソリン相場に基づき定期で見直しあり）、車通勤可、家族手当（配偶者16000円、子5000円）、退職金制度、休日運行手当、長期勤続表彰制度（10年～）、優良運転者表彰制度（3年～）、年間無事故表彰制度、出産祝金（第一子3万円、第二子5万円、第三子10万円）、ライフサポート倶楽部（福利厚生サービス）、免許取得補助制度、慶弔見舞金制度、各種社会保険完備、その他諸手当有

応募方法

応募方法

「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。

☆お電話でのご応募は、日曜日以外でお願いします。

当日の面接では、下記のようなことをお聞きいたします。
１：なぜ、今回応募しようと思ったのか、お仕事の興味について
２：通勤方法や、いつから働けそう
３：これまでの職歴について　等々

リラックスしてお話頂けるように、和やかな雰囲気で進めて参ります。
「面接」というよりも、「お話を聞かせて頂く場」と思ってお気軽にご参加ください。
ご不明点や、当日の予定変更がありましたら、遠慮なくご連絡下さい。
連絡先住所

［京都営業所］
京都府長岡京市勝竜寺八反田1
連絡先TEL

075-952-0952
担当者

採用係

アピールポイント

コンプライアンス遵守！大手グループ企業ならではの厚待遇♪長く勤めることができる職場環境

当社は「働きやすい職場認証制度」を取得するなど、長く勤めることができる環境づくりに努めています。時間管理も徹底し、法令遵守で企業運営を行っています。
昇給・賞与

毎年4/1昇給です。基本給の上り幅は能力によって前後しますが、着実に基本給が上がります。賞与は6月・12月に支給しています。
過去10年は経営状況を理由に賞与を支給しなかったことや基本給の昇給を見送ったことはありません。また、コロナ禍においても安定した事業活動を行っていました。
無事故・無災害表彰（1年表彰・継続表彰）

安全運転・安全作業を心がけて頂くために、一定期間無事故・無災害を継続した社員を優良運転職社員として表彰しています。表彰は3年、5年、7年、10年、以降5年毎で行い表彰金も支給しています。その他、毎年の無事故表彰（表彰金有り）も行っています。
福利厚生

社員の長期勤続奨励の一環として、長期勤続社員に表彰を行っています。初回表彰は勤続10年からです。以降は5年毎で表彰を行っています。表彰の都度、表彰金（勤続年数に応じて表彰金額アップ）を支給している他、節目の年数においてはリフレッシュ休暇を付与しています。