応募について

応募から採用までの流れを教えてください。

1. 当サイトから、ご希望の求人情報にご応募ください。追って面接日を調整します。
（※ご応募多数の場合は、書類選考を実施します）
2. 各事業場にて面接を実施します。面接は2回を予定しています。
3. 面接を通過した方には、健康診断を受診いただき、問題がなければ内定となります。
（※ドライバー採用のみ、法定通り運転記録証明書を提出いただき、内容を確認します）

応募から採用までは、どのくらいの日数がかかりますか？

早ければ2週間、遅くとも4週間程度です。

在職中の応募は可能ですか？

可能です。面接の日時については、現職に差し支えがないように、可能な限り調整します。

応募に必要な免許・資格を教えてください。

運転職：応募車種に応じた運転免許証、フォークリフト技能講習修了証
物流職：フォークリフト技能講習修了証
（※その他の職種については、求人情報をご覧ください）

職種未経験なのですが、応募は可能ですか？

可能です。異業種から転職してきた社員、未経験スタートの社員も多数在籍しています。

定年は何歳ですか？

定年は６５歳です。

勤務について

マイカー通勤は可能ですか？

可能です。

通勤手当は支給されますか？

公共交通機関を利用される場合は、通勤定期代を実費で支給します。自動車・バイクで通勤される場合は、通勤距離に応じて片道50キロを上限に1ヶ月単位で燃料代を支給します。燃料代の算出にあたっては、ガソリンの市場価格を反映させており、3ヶ月に1回は見直しを実施。燃料価格が上がっても心配は不要です。
※ガソリンの市場価格が1リットルあたり140円を下回った場合も、140円を下限として通勤交通費を計算しています。

残業はありますか？

事業場によって差はありますが、いずれの職種も法令遵守の観点から、徹底した労務管理、過重労働防止対策を行っています。詳しくは面接の際にご確認ください。物流他社と比べると、拘束時間が短いのが特徴です。

宿泊運行はありますか？

大型車両およびトレーラーのドライバーは、週1回程度の宿泊運行があります。事業場によっては、宿泊運行がない場合もありますので、詳しくは面接の際にご確認いただくか、事業場までお問い合わせください。

キャリアプランについて

入社時の研修期間、その内容について教えてください。

安全・品質に関する社内ルール、社内規則、製品の特性を、座学もしくは現場でのOJTを通して学びます。研修期間は3ヶ月程度を目安にしていますが、経験者の場合は1～2ヶ月程度でひとり立ちすることがほとんどです。未経験者であっても、車両や荷物の扱いなどをゼロから身につけられる環境が整っていますので、ご安心ください。

免許や資格の取得に際し、会社からのサポートはありますか？

上級免許を取得する場合、免許取得費用のおよそ半額を補助しています（勤続年数や直近の成績評価など、条件あり）。会社からの指名に基づき、第一種衛生管理者、運行管理者などの資格を取得する際の受験費用、講習費用は、当社にて全額負担しています。

入社後のキャリア形成について教えてください。

運転職、物流職、事務職など、さまざまな職種がありますが、いずれの職種でも管理職を目指すことができます。当社で管理職を務める社員の大半は、運転職や物流職をはじめとした現場経験者。上位の役職を目指したい方も、現場に留まって活躍を続けたい方も、長く勤務できる環境です。

職種変更は可能ですか？

人員や車両数の状況によっては可能です。

転勤の可能性はありますか？

管理職を除いて転勤はほぼありませんが、万が一、転勤となる場合には、あらかじめ転勤の可否を打診します。
転勤頂いた場合には社宅を準備します。

会社について

社員の平均年齢を教えてください。

運転職：44歳
物流職：41歳
デスク職：41歳
事務職：44歳
（※正社員のみ。試用期間中の社員含む）

社員の平均勤続年数を教えてください。

運転職：10年
物流職：8年
デスク職：9年
事務職：12年
（※正社員のみ。試用期間中の社員含む）

有給休暇の取得率を教えてください。

有給休暇の取得率は約60％です。