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  • 正社員

≪4tドライバー 愛媛県東温市≫急募!!!安定企業です☆

レンゴーロジスティクス株式会社 東温営業所
給与
月収:240000円~350000円 ※年齢により異なる
※研修期間原則3ヶ月中は月給20万円~
<月収例>40歳 妻・子2名扶養 327100円
基本給178100円+家族手当26000円+車種別手当11000円+職務手当25000円+残業手当87000円(60h)
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4tドライバー

メッセージ

板紙・段ボール・包装のリーディングカンパニー
『レンゴー』の100%出資の子会社として、レンゴーグループの
物流部門を担当しています。
今回は、「4tドライバー」≪正社員≫を募集します。
月収は年齢にもよりますが23万円~34万円ぐらいになります。

決められたルールを守り、協調性をもって
仕事に取組む姿勢があれば実務経験は問いません。
製品を大切に扱うことができる方、
車の運転が好きな方、大歓迎!
免許取得補助制度、長期勤続表彰制度、退職金制度など
福利厚生も充実しており、長く勤めることができる会社です。

仕事内容

4t車を使用した地場のダンボール配送(荷物の積降ろし含む)です。
配送先の大半は既存の得意先になります。
全車ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックアイカメラ装備
☆仕事は一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して下さい。

募集要項

  • 職種
    4tドライバー
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    4t車を使用した地場のダンボール配送(荷物の積降ろし含む)です。
    配送先の大半は既存の得意先になります。
    全車ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックアイカメラ装備
    ☆仕事は一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して下さい。
  • 給与
    月収:240000円~350000円 ※年齢により異なる
    ※研修期間原則3ヶ月中は月給20万円~
    <月収例>40歳 妻・子2名扶養 327100円
    基本給178100円+家族手当26000円+車種別手当11000円+職務手当25000円+残業手当87000円(60h)
  • 勤務地
    [東温営業所]愛媛県東温市田窪  610-5 ( Google Map
  • 勤務時間・曜日
    6:00~15:00(休憩60分)
    ※業務の都合により前後あり
    ※残業あり
  • 資格・経験
    要普免 ※平成19年6月2日以降の取得者は準中型免許以上
    フォークリフト免許所持者
    ☆入社迄にフォークリフトの免許を取得される方も可
    学歴・経験不問
  • 休日・休暇
    土日祝(会社カレンダーによる)
    休日出勤有(年間休日120日)
    年末年始/夏季/GW
  • 待遇
    昇給年1回
    賞与年2回(業績による)
    制服貸与
    交通費規定内支給(ガソリン相場に基づき定期で見直しあり)
    車通勤可
    家族手当(配偶者16000円、子5000円)
    退職金制度
    休日運行手当(1000円/日~3000円/日)
    年末年始手当(5000円/日)
    長期勤続表彰制度(10年~)
    優良運転者表彰制度(3年~)
    年間無事故表彰制度
    出産祝金(第一子3万円、第二子5万円、第三子10万円、第四子15万円)
    ライフサポート倶楽部
    免許取得補助制度
    慶弔見舞金制度
    各種社会保険完備
    その他諸手当有

応募方法

  • 応募方法
    「応募する」ボタンをご利用下さい。
    こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
    お電話でのご応募もお待ちしております。
    面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。

    ☆お電話でのご応募は、日曜日以外でお願いします。

    当日の面接では、下記のようなことをお聞きいたします。
    1:なぜ、今回応募しようと思ったのか、お仕事の興味について
    2:通勤方法や、いつから働けそう
    3:これまでの職歴について 等々

    リラックスしてお話頂けるように、和やかな雰囲気で進めて参ります。
    「面接」というよりも、「お話を聞かせて頂く場」と思ってお気軽にご参加ください。
    ご不明点や、当日の予定変更がありましたら、遠慮なくご連絡下さい。
  • 連絡先住所
    [東温営業所]
    〒791-0212 愛媛県東温市田窪  610-5
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    採用係

アピールポイント

  • 長く勤めることができる職場環境

    当社は「働きやすい職場認証制度」を取得するなど、長く勤めることができる環境づくりに努めています。時間管理も徹底し、法令遵守で企業運営を行っています。

  • 昇給・賞与

    毎年4/1昇給です。基本給の上り幅は能力によって前後しますが、着実に基本給が上がります。賞与は6月・12月に支給しています。
    過去10年は経営状況を理由に賞与を支給しなかったことや基本給の昇給を見送ったことはありません。

  • 無事故・無災害表彰(1年表彰・継続表彰)

    安全運転・安全作業を心がけて頂くために、一定期間無事故・無災害を継続した社員を優良運転職社員として表彰しています。表彰は3年、5年、7年、10年、以降5年毎で行い表彰金も支給しています。その他、毎年の無事故表彰(表彰金有り)も行っています。

  • 福利厚生

    社員の長期勤続奨励の一環として、長期勤続社員に表彰を行っています。初回表彰は勤続10年からです。以降は5年毎で表彰を行っています。表彰の都度、表彰金(勤続年数に応じて表彰金額アップ)を支給している他、節目の年数においてはリフレッシュ休暇を付与しています。

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