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レンゴーロジスティクス株式会社 葛飾営業所
  • 正社員

≪物流作業スタッフ 東京都葛飾区≫経験不問◇安定企業で長く勤めませんか?

レンゴーロジスティクス株式会社 葛飾営業所
給与
月給:211800円~240100円 ※年齢による
月収:260000円~350000円 ※給与は年齢により決定
☆月収例 40歳 妻・子2名扶養 残業30時間 348100円
基本給230100+家族手当26000+交替勤務手当16000+残業手当57000+深夜手当19000
レンゴーロジスティクス株式会社 葛飾営業所

物流作業スタッフ

メッセージ

当社は板紙・段ボール・包装のリーディングカンパニー
『レンゴー』の100%出資の子会社として、
レンゴーグループの物流部門を担当しています。
今回は、倉庫内で段ボール製品の入庫・出庫・保管をお任せできる
「物流スタッフ」≪正社員≫を募集します。

製品を大切に扱うことができる方、大歓迎!
長期勤続表彰制度、退職金制度など福利厚生も充実しており、
長く勤めることができる会社です。

仕事内容

フォークリフトを使用した段ボール製品の入出庫・保管業務。
大切な商品を扱うので、慎重に安全に作業をお願いします。
☆仕事は一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して下さい。

募集要項

  • 職種
    物流作業スタッフ
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    フォークリフトを使用した段ボール製品の入出庫・保管業務。
    大切な商品を扱うので、慎重に安全に作業をお願いします。
    ☆仕事は一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して下さい。
  • 給与
    月給:211800円~240100円 ※年齢による
    月収:260000円~350000円 ※給与は年齢により決定
    ☆月収例 40歳 妻・子2名扶養 残業30時間 348100円
    基本給230100+家族手当26000+交替勤務手当16000+残業手当57000+深夜手当19000
  • 勤務地
    [葛飾営業所]東京都葛飾区小菅4-2-15 ( Google Map
  • 勤務時間・曜日
    8:00~17:00、00:00~翌9:00
    ※1週毎の2交替勤務
    ※休憩1時間
  • 資格・経験
    フォークリフト免許所持者
    ☆入社迄にフォークリフトの免許を取得される方も可
    学歴・経験不問
  • 休日・休暇
    土日祝(会社カレンダーによる)
    ※年間休日120日
    夏季/年末年始/GW
    リフレッシュ休暇、特別休暇
  • 待遇
    昇給年1回
    賞与年2回(業績による)
    制服貸与
    交通費規定内支給(ガソリン相場に基づき定期で見直しあり)
    車通勤可
    家族手当(配偶者16000円、子5000円)
    退職金制度
    長期勤続表彰制度(10年~)
    出産祝金(第一子3万円、第二子5万円、第三子10万円、第四子15万円)
    ライフサポート倶楽部(宿泊、映画鑑賞等の補助)
    交替勤務手当
    慶弔見舞金制度
    各種社会保険完備
    その他諸手当有

応募方法

  • 応募方法
    「応募する」ボタンをご利用下さい。
    こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
    お電話でのご応募もお待ちしております。
    面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。

    ☆お電話でのご応募は、日曜日以外でお願いします。

    当日の面接では、下記のようなことをお聞きいたします。
    1:なぜ、今回応募しようと思ったのか、お仕事の興味について
    2:通勤方法や、いつから働けそう
    3:これまでの職歴について 等々

    リラックスしてお話頂けるように、和やかな雰囲気で進めて参ります。
    「面接」というよりも、「お話を聞かせて頂く場」と思ってお気軽にご参加ください。
    ご不明点や、当日の予定変更がありましたら、遠慮なくご連絡下さい。
  • 連絡先住所
    [葛飾営業所]東京都葛飾区小菅4-2-15
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    採用係

アピールポイント

  • 長く勤めることができる職場環境

    当社は「働きやすい職場認証制度」を取得するなど、長く勤めることができる環境づくりに努めています。時間管理も徹底しており、法令遵守で企業運営を行っています。

  • 昇給・賞与

    毎年4/1昇給です。基本給の上り幅は能力によって前後しますが、着実に基本給が上がります。
    賞与は6月・12月に支給しています。
    過去10年は経営状況を理由に賞与を支給しなかったことや基本給の昇給を見送ったことはありません。

  • 福利厚生

    社員の長期勤続奨励の一環として、長期勤続社員に表彰を行っています。初回表彰は勤続10年からです。以降は5年毎で表彰を行っています。表彰の都度、表彰金(勤続年数に応じて表彰金額アップ)を支給している他、節目の年数においてはリフレッシュ休暇を付与しています。

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