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レンゴーロジスティクス株式会社 栗東営業所
  • 正社員

≪大型トラック運転手 滋賀県栗東市≫経験不問◇安定した企業で長く勤めませんか?

レンゴーロジスティクス株式会社 栗東営業所
給与
月給:170,400円~209,300円(年齢による)
※月収24万円~35万円+賞与年2回
月給例:45歳新入社員 妻・子2名扶養 357,800円
内訳:基本給183800円+家族手当26000円+車種別手当21000円+歩合給25000円+残業102000円(65時間)
※研修期間原則3ヶ月中は月給18万円~
レンゴーロジスティクス株式会社 栗東営業所

大型ドライバー

メッセージ

1962年の設立以来、板紙・段ボール・包装のリーディングカンパニー『レンゴー』の100%出資の物流子会社として、レンゴーグループの物流部門を担当しています。
今回は、「大型ドライバー」≪正社員≫を募集します。
歩合給に頼った給与体系ではなく、固定給+残業手当等の給与体系なので配送ルートに左右されることもなく、安定した収入を確保できます。

決められたルールを守り、協調性をもって仕事に取組む姿勢があれば実務経験は問いません。
昇給・昇進制度、賞与制度、免許取得補助制度、長期勤続表彰制度、退職金制度など待遇面も充実しており、長く勤めることができる会社です。

仕事内容

大型車を使用したダンボール、段ボール原紙、飲料等の配送業務(荷物の積降ろし含む)です。
配送先の大半は既存の得意先になります。
全車ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックアイカメラ装備
☆仕事は一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して下さい。

募集要項

  • 職種
    大型ドライバー
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    大型車を使用したダンボール、段ボール原紙、飲料等の配送業務(荷物の積降ろし含む)です。
    配送先の大半は既存の得意先になります。
    全車ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックアイカメラ装備
    ☆仕事は一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して下さい。
  • 給与
    月給:170,400円~209,300円(年齢による)
    ※月収24万円~35万円+賞与年2回
    月給例:45歳新入社員 妻・子2名扶養 357,800円
    内訳:基本給183800円+家族手当26000円+車種別手当21000円+歩合給25000円+残業102000円(65時間)
    ※研修期間原則3ヶ月中は月給18万円~
  • 勤務地
    [栗東営業所]滋賀県栗東市辻564-1 ( Google Map
  • 勤務時間・曜日
    4:00~13:00
    ※業務の都合により前後あり
    ※残業あり
  • 資格・経験
    大型免許
    フォークリフト免許所持者
    ☆入社迄にフォークリフトの免許を取得される方も可
    学歴・経験不問
  • 休日・休暇
    土日祝(会社カレンダーによる)
    休日出勤有(年間休日120日)
    夏季/年末年始/GW
  • 待遇
    昇給年1回、賞与年2回(業績による)、制服貸与、交通費規定内支給(ガソリン相場に基づき定期で見直しあり)、車通勤可、家族手当(配偶者16000円、子5000円)、退職金制度、休日運行手当(1000円/日~3000円/日)、長期勤続表彰制度(10年~)、優良運転者表彰制度(3年~)、年間無事故表彰制度、出産祝金(第一子3万円、第二子5万円、第三子10万円、第四子15万円)、ベネフィットワン、免許取得補助制度、慶弔見舞金制度、各種社会保険完備、その他諸手当有

応募方法

  • 応募方法
    「応募する」ボタンをご利用下さい。
    こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
    お電話でのご応募もお待ちしております。
    面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。

    ☆お電話でのご応募は、日曜日以外でお願いします。
  • 連絡先住所
    [栗東営業所]
    〒520-3042 滋賀県栗東市辻564-1
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    採用係

アピールポイント

  • 長く勤めることができる職場環境

    当社は「働きやすい職場認証制度」を取得するなど、長く勤めることができる環境づくりに努めています。時間管理も徹底しており、法令遵守で企業運営を行っています。

  • 昇給・賞与

    毎年4/1昇給です。基本給の上り幅は能力によって前後しますが、着実に基本給が上がります。
    賞与は6月・12月に支給しています。
    過去10年は経営状況を理由に賞与を支給しなかったことや基本給の昇給を見送ったことはありません。コロナ禍においても安定した事業活動を行っています。

  • 福利厚生

    社員の長期勤続奨励の一環として、長期勤続社員に表彰を行っています。初回表彰は勤続10年からです。以降は5年毎で表彰を行っています。表彰の都度、表彰金(勤続年数に応じて表彰金額アップ)を支給している他、節目の年数においてはリフレッシュ休暇を付与しています。

  • 無事故・無災害表彰(1年表彰・継続表彰)

    安全運転・安全作業を心がけて頂くために、一定期間無事故・無災害を継続した社員を優良運転職社員として表彰しています。表彰は3年、5年、7年、10年、以降5年毎で行い表彰金も支給しています。その他、毎年の無事故表彰(表彰金有り)も行っています。

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