≪物流作業スタッフ 広島県安芸郡海田町≫フォークリフト作業者募集!
レンゴーロジスティクス株式会社 広島営業所
給与
【基本給】198,100円~228,300円<※年齢により異なる> 交替勤務者は別途交替勤務手当あり
【月収例】 新入社員35歳(配偶者+子2名扶養) 321,200円
基本給209,200円+家族手当26,000円+交替勤務手当16,000円+時間外勤務手当52,000円(30時間)+深夜勤務手当18,000円(50時間)(※見習い期間中は家族手当の支給なし)
【月収例】 新入社員35歳(配偶者+子2名扶養) 321,200円
基本給209,200円+家族手当26,000円+交替勤務手当16,000円+時間外勤務手当52,000円(30時間)+深夜勤務手当18,000円(50時間)(※見習い期間中は家族手当の支給なし)
物流作業スタッフ
メッセージ
仕事内容
募集要項
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職種物流作業スタッフ
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雇用形態正社員
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仕事内容受入業務は工場内で生産された製品を、リフトを使用して製品倉庫まで運ぶ作業です。工場で製品が製造されるので、荷姿、数量、品名をチェックして機械から受入して倉庫へ運びます。製品にはプラカードがつけられており、8桁の番号が印字されているので、その番号で管理します。製品によって製造する機械が異なり、基本は1機械に1名の担当を付けて朝から夕方までの時間と夜から朝まで2人で交代で作業します。
ピッキング・ストレージ業務は、受入係が工場で生産された製品を倉庫まで持ってきますが、ピッキング・ストレージ係は、お客様から配達依頼を受けた製品を倉庫内の置場から品名、数量を確認し、8桁の番号と照合して指定の置場に一時保管する作業です。帳票に納期、お客様名、その製品を届ける届先、品名、数量が指示されているので、その指示通りに倉庫から集めてパレット単位や手作業でパレットに積替えるなどの作業をして一時保管場所へ持って行きます。
「積込・出荷」作業は、トラックにピッキングされた製品を運転職と一緒に届先、品名、数量と8桁の番号を指示された帳票を確認しながら、積込む作業です。確認を怠たると違う製品や指示された数量を間違うなどお客様にも迷惑をかけてしまいます。間違いの無いように運転職と協力して作業します。 -
給与【基本給】198,100円~228,300円<※年齢により異なる> 交替勤務者は別途交替勤務手当あり
【月収例】 新入社員35歳(配偶者+子2名扶養) 321,200円
基本給209,200円+家族手当26,000円+交替勤務手当16,000円+時間外勤務手当52,000円(30時間)+深夜勤務手当18,000円(50時間)(※見習い期間中は家族手当の支給なし) -
勤務地[広島営業所]広島県安芸郡海田町南明神町1-77 ( Google Map )
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勤務時間・曜日<交替勤>①7:30~16:30 ②19:30~翌4:30 (休憩60分)
※1週毎の交替勤務 -
資格・経験フォークリフト免許所持者
☆入社迄にフォークリフトの免許を取得される方も可
学歴・経験不問
例外事由1号により、65歳未満の応募に限ります -
休日・休暇土日祝(会社カレンダーによる)
※年間休日120日
リフレッシュ休暇、特別休暇、GW -
待遇昇給年1回、賞与年2回(業績による)、制服貸与、交通費規定内支給(ガソリン相場に基づき定期で見直しあり)、車通勤可、家族手当(配偶者16000円、子5000円)、退職金制度、交替勤務手当、年末年始手当、長期勤続表彰制度(10年~)、出産祝金(第一子3万円、第二子5万円、第三子10万円、第四子15万円)、ベネフィットワン(映画鑑賞費用、旅行時宿泊費用の補助など)、免許取得補助制度、慶弔見舞金制度、各種社会保険完備、その他諸手当有
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
☆お電話でのご応募は、日曜日以外でお願いします。 -
連絡先住所[広島営業所]広島県安芸郡海田町南明神町1-77
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連絡先TEL
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担当者採用係
アピールポイント
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長く勤めることができる職場環境
当社は「働きやすい職場認証制度」を取得するなど、長く勤めることができる環境づくりに努めています。時間管理も徹底し、法令遵守で企業運営を行っています。
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昇給・賞与
毎年4/1昇給です。基本給の上り幅は能力によって前後しますが、着実に基本給が上がります。賞与は6月・12月に支給しています。
過去10年は経営状況を理由に賞与を支給しなかったことや基本給の昇給を見送ったことはありません。コロナ禍においても安定した事業活動を行っています。 -
福利厚生
社員の長期勤続奨励の一環として、長期勤続社員に表彰を行っています。初回表彰は勤続10年からです。以降は5年毎で表彰を行っています。表彰の都度、表彰金(勤続年数に応じて表彰金額アップ)を支給している他、節目の年数においてはリフレッシュ休暇を付与しています。