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  • 正社員

【配車管理スタッフ 兵庫県尼崎市】配送計画の作成および運行管理業務

レンゴーロジスティクス株式会社 尼崎営業所
給与
固定給:211800円~230100円(※年齢により決定)
見込み月収:250000円~350000円

新入社員35歳の月収例:311000円 ※妻・子2名扶養 残業30時間
 基本給222000円+家族手当26000円+デスク手当10000円+残業手当53000円
交通アクセス
阪神本線「杭瀬駅」より徒歩4分、阪神各線「大物駅」より徒歩12分
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配車スタッフ(配送計画の作成および運行管理業務)

メッセージ

当社はGPI(ゼネラル・パッケージング・インダストリー)を標榜するレンゴー株式会社の物流子会社として発展して参りました。60年以上板紙・段ボール・紙器を全国に配送し続け、毎日2,000台のトラックを運行しております。 

輸送・荷役で積み上げたノウハウと全国41拠点のネットワークを生かすことで、現在では一般企業の製品配送や引越しも手掛け、倉庫、保険、リース、不動産等多岐に亘るビジネスを展開しております。

お任せするのは、配送計画の作成と運行管理になります。未経験スタート、大歓迎です。

仕事内容

配送計画の作成およびドライバーへの配送指示をしていただきます。

【仕事の流れ】
■配送量の確認
お客様からメールや電話で依頼を受けます
  ↓
■配送計画の作成
納品指定時間と物量、配送距離を踏まえて配送計画を立てます
  ↓
■伝票発行/運送会社への依頼
行き先・積載量・納品指定時間を踏まえて運送会社にメールや電話で依頼します
  ↓
■ドライバー対応
 ・配送時の注意事項等を伝える
 ・必要な安全教育を実施する
  ↓
■納品確認
無事に納品されたかの確認(交通トラブル時の取次ぎなど)

仕事を円滑に進めるには、荷主・得意先・ドライバーさんとのコミュニケーションが必須になります。
対人能力に自信のある方、協調性のある方が大活躍できるお仕事になります。

募集要項

  • 職種
    配車スタッフ(配送計画の作成および運行管理業務)
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    配送計画の作成およびドライバーへの配送指示をしていただきます。

    【仕事の流れ】
    ■配送量の確認
    お客様からメールや電話で依頼を受けます
      ↓
    ■配送計画の作成
    納品指定時間と物量、配送距離を踏まえて配送計画を立てます
      ↓
    ■伝票発行/運送会社への依頼
    行き先・積載量・納品指定時間を踏まえて運送会社にメールや電話で依頼します
      ↓
    ■ドライバー対応
     ・配送時の注意事項等を伝える
     ・必要な安全教育を実施する
      ↓
    ■納品確認
    無事に納品されたかの確認(交通トラブル時の取次ぎなど)

    仕事を円滑に進めるには、荷主・得意先・ドライバーさんとのコミュニケーションが必須になります。
    対人能力に自信のある方、協調性のある方が大活躍できるお仕事になります。
  • 給与
    固定給:211800円~230100円(※年齢により決定)
    見込み月収:250000円~350000円

    新入社員35歳の月収例:311000円 ※妻・子2名扶養 残業30時間
     基本給222000円+家族手当26000円+デスク手当10000円+残業手当53000円
  • 勤務地
    [尼崎営業所]兵庫県尼崎市杭瀬南新町1-4-1 ( Google Map
  • 交通アクセス
    阪神本線「杭瀬駅」より徒歩4分、阪神各線「大物駅」より徒歩12分
  • 勤務時間・曜日
    7:00~16:00もしくは7:30~16:30(休憩60分)
    ※担当業務により異なる
    ※業務の都合により、時間の前後あり
    ※残業有り(月平均30時間)残業代は別途全額支給
  • 資格・経験
    学歴・経験・資格不問 ※未経験者歓迎
    ◎基本的なPCスキルをお持ちの方
  • 休日・休暇
    土日祝(会社カレンダーによる)
    年末年始/夏季休暇/リフレッシュ休暇/GW
    ※年間休日120日
  • 待遇
    昇給年1回、賞与年2回(業績による)、制服貸与、交通費規定内支給(公共交通機関利用の場合は定期代実費支給)、家族手当(配偶者16000円、子5000円)、デスク手当(10000円~20000円※習熟による)、退職金制度、長期勤続表彰制度(10年~)、出産祝金(第一子3万円、第二子5万円、第三子10万円、第四子15万円)、ライフサポート倶楽部、慶弔見舞金制度、各種社会保険完備、その他諸手当有

応募方法

  • 応募方法
    「応募する」ボタンをご利用下さい。
    こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
    お電話でのご応募もお待ちしております。
    面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
    電話受付:(月~金)8:00~18:00迄

    当日の面接では、下記のようなことをお聞きいたします。
    1:なぜ、今回応募しようと思ったのか、お仕事の興味について
    2:通勤方法や、いつから働けそう
    3:これまでの職歴について 等々

    リラックスしてお話頂けるように、和やかな雰囲気で進めて参ります。
    「面接」というよりも、「お話を聞かせて頂く場」と思ってお気軽にご参加ください。
    ご不明点や、当日の予定変更がありましたら、遠慮なくご連絡下さい。
  • 連絡先住所
    兵庫県尼崎市杭瀬南新町1-4-1
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    採用担当

アピールポイント

  • ご応募お待ちしています!
    ご応募お待ちしています!

    当社は「働きやすい職場認証制度」を取得するなど、長く勤めることができる環境づくりに努めています。時間管理も徹底しており、法令遵守で企業運営を行っています。

  • 昇給・賞与

    毎年4/1昇給です。基本給の上り幅は能力によって前後しますが、着実に基本給が上がります。
    賞与は6月・12月に支給しています。
    過去10年は経営状況を理由に賞与を支給しなかったことや基本給の昇給を見送ったことはありません。

  • 長期勤続表彰

    社員の長期勤続奨励の一環として、長期勤続社員に表彰を行っています。初回表彰は勤続10年からです。以降は5年毎で表彰を行っています。表彰の都度、表彰金(勤続年数に応じて表彰金額アップ)を支給している他、節目の年数においてはリフレッシュ休暇を付与しています。

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