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  • 正社員

≪4tドライバー≫安定企業で安心の将来設計♪

レンゴーロジスティクス株式会社 松本営業所
給与
月給:158400円~195300円
※月収:240000円~350000円(基本給+諸手当の金額)
※研修期間原則3ヶ月中は月給18万円~

月収例 新入社員40歳 妻・子2名扶養 324,300円
内訳(基本給176300円+家族手当26000円+車種別手当11000円+職務手当25000円+残業手当86000円※60h)
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4tドライバー

メッセージ

当社はGPI(ゼネラル・パッケージング・インダストリー)を標榜するレンゴー株式会社の物流子会社として発展して参りました。
60年以上板紙・段ボール・紙器を全国に配送し続け、毎日2,500台のトラックを運行しております。 

輸送・荷役で積み上げたノウハウと全国41拠点のネットワークを生かすことで、現在では一般企業の製品配送や引越しも手掛け、倉庫、保険、リース、不動産等多岐に亘るビジネスを展開しております。 

今回は、「4tドライバー」≪正社員≫を募集します。

ルールを守れて、協調性をもって仕事に取組む姿勢があれば実務経験は問いません。製品を大切に扱うことができる方、車の運転が好きな方、大歓迎!
免許取得補助制度、長期勤続表彰制度、退職金制度など福利厚生も充実しており、長く勤めることができる会社です。

仕事内容

4t車を使用した配送業務(荷物の積降ろし含む)です。
配送先の大半は既存の得意先になります。
全車ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックアイカメラ装備
☆仕事は一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して下さい。

募集要項

  • 職種
    4tドライバー
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    4t車を使用した配送業務(荷物の積降ろし含む)です。
    配送先の大半は既存の得意先になります。
    全車ドライブレコーダー・デジタルタコグラフ・バックアイカメラ装備
    ☆仕事は一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して下さい。
  • 給与
    月給:158400円~195300円
    ※月収:240000円~350000円(基本給+諸手当の金額)
    ※研修期間原則3ヶ月中は月給18万円~

    月収例 新入社員40歳 妻・子2名扶養 324,300円
    内訳(基本給176300円+家族手当26000円+車種別手当11000円+職務手当25000円+残業手当86000円※60h)
  • 勤務地
    [松本営業所]長野県松本市大字和田南西原5511-8 ( Google Map
  • 勤務時間・曜日
    4:00~13:00
    ※残業あり
    ※業務の都合により前後あり
  • 資格・経験
    要中型免許以上
    フォークリフト免許所持者
    ☆入社迄にフォークリフトの免許を取得される方も可
    学歴・経験不問
  • 休日・休暇
    【年間休日120日】
    土日祝(会社カレンダーによる)
    夏季
    年末年始
    GW
    ※休日出勤有
    ※有給休暇取得日数 平均10日程度
  • 待遇
    昇給年1回
    賞与年2回(業績による)
    各種社会保険完備
    制服貸与
    交通費規定内支給(ガソリン相場に基づき定期で見直しあり)
    家族手当(配偶者16000円、子5000円)
    退職金制度
    休日運行手当(1000円/日~3000円/日)
    年末年始手当(5000円/日)
    長期勤続表彰制度(10年~)
    優良運転者表彰制度(3年~)
    年間無事故表彰制度
    出産祝金(第一子3万円、第二子5万円、第三子10万円、第四子15万円)
    ベネフィットワン(宿泊費や映画鑑賞費の補助を受けられるサービス)
    免許取得補助制度
    慶弔見舞金制度

応募方法

  • 応募方法
    「応募する」ボタンをご利用下さい。
    こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
    お電話でのご応募もお待ちしております。
    面接時には履歴書(写真貼付)をご持参下さい。

    ☆お電話でのご応募は、日曜日以外でお願いします。
  • 連絡先住所
    [松本営業所]
    長野県松本市大字和田南西原5511-8
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    採用係

アピールポイント

  • 長く勤めることができる職場環境

    当社は「働きやすい職場認証制度」を取得するなど、長く勤めることができる環境づくりに努めています。時間管理も徹底しており、法令遵守で企業運営を行っています。

  • 昇給・賞与

    毎年4/1昇給です。基本給の上り幅は能力によって前後しますが、着実に基本給が上がります。
    賞与は6月・12月に支給しています。
    過去10年は経営状況を理由に賞与を支給しなかったことや基本給の昇給を見送ったことはありません。コロナ禍においても安定した事業活動を行っています。

  • 無事故・無災害表彰(1年表彰・継続表彰)

    安全運転・安全作業を心がけて頂くために、無事故・無災害を継続した社員を表彰。
    表彰は3年、5年、7年、10年、以降5年毎で行い表彰金も支給。
    その他、毎年の年間無事故表彰(表彰金有り)も行っています。

  • 福利厚生

    社員の長期勤続奨励の一環として、長期勤続社員に表彰を実施。
    初回表彰は勤続10年、以降は5年毎で表彰を行っています。
    表彰の都度、表彰金(勤続年数に応じて表彰金額アップ)を支給し、節目の年数においてはリフレッシュ休暇を付与しています。

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