求人詳細

更新日:2024年05月01日
※更新日時点の最新情報です

医療法人社団 アールアンドオー 介護老人保健施設 エスコートタウン静清

エスコートタウン静清/正看護師/正社員/夜勤なし/賞与年3回

◎すべての人に、ライフワークを。
【平均年齢】32.4歳  【管理職女性比率】52% 【職員男女比率】女性60% 男性40%
年齢や男女差はなく、意欲のある人に仕事を任せる風土があります。誰もが安心してチャレンジできる環境があるからこそ、よりよい医療サービスの提供につながると考えています。

◎ワークライフバランス
妊娠・出産・育児や介護のための休暇・休業制度等を活用して柔軟な働き方が可能です。ほぼ100%の職員が産前産後休暇および育児休業を取得。時短勤務などを活用して職場へ復帰しています。
※男性の育児休業取得も可能(実績あり)
法人全体の平均残業時間は月10時間以下です。

  • 20代30代40代50代男女活躍
  • シニア
  • 主婦
  • シルバー
  • ミドル
  • 職場復帰
  • リハビリ病院
  • 正職員
  • ブランク
  • 新卒
  • 柚木駅
  • ベルテックス
  • 職場見学・施設見学
  • スピード面接・採用
  • 春日町駅
  • 老健

募集要項

職種
介護老人保健施設の常勤看護師/日勤のみ
雇用形態
正社員
仕事内容
老健における看護業務全般
・身体状態の管理(病棟での食事や着替え、排泄、歯磨き、入浴の介助) 
・リハビリ看護 
・精神的なサポート
・チーム医療連携など
日々の入院生活もリハビリ訓練の一環です。
病棟での食事や着替え、排泄、歯磨き、入浴の介助まで多岐にわたります。
患者さまが自力で行えるよう介助し、退院後の生活をよりスムーズに送れるように後押ししていきましょう。

―★1日のスケジュール例★―
【日勤】
8:30申し送り、点滴準備、バイタルチェック、患者ケア 
10:00シーツ交換、歩行訓練、薬チェック、経管栄養、BSチェック 
12:00患者の移乗と食事介助 
13:00歩行訓練 
14:00申し送り記入、カルテ入力 
16:00経管栄養 
17:00申し送り、夕食へ誘導、最終チェック、定時に終了 
※その他2時間毎に体位変換、3時間毎にトイレ誘導など
給与
月給23万5300円~32万500円
※経験・能力・前職等考慮

★月収例
30歳副主任 月収40万5540円 年収527万1360円
基本給27万5740円+業績給1万5000円+退職前払金1万3800円+手当(役職3万円+住宅2万円+夜勤4万6000円+夜勤特別5000円)

35歳主任 月収46万8630円 年収607万5520円
基本給31万9380円+業績給1万5000円+退職前払金1万6000円+手当(役職5万円+住宅1万円+夜勤5万3250円+夜勤特別5000円)
勤務地
【介護老人保健施設 エスコートタウン静清】
静岡県静岡市葵区柚木90-1
交通アクセス
静岡鉄道「柚木駅」から徒歩3分
勤務曜日・時間
【日勤】8:30~17:30、9:00~18:00 ※休憩60分 
時間外はほぼなし
変形労働時間制(月168時間)
資格・経験
看護師免許
休日・休暇
週休2日(シフト制)、他(年間休日113日)
★シフトに関して
毎月10日までに希望休をヒアリングし、25日を目安に翌月1日から末日までのシフトを作成しています。

有給休暇 
育児休業、介護休業(取得実績多数)
★育休取得率100%・男性の取得実績あり
待遇
■昇給あり(毎年4月)
■賞与年3回(決算賞与実績あり、個人・業績による)
■業績給(部門業績・毎月の実績により支給)
■住宅手当(規定あり)
■通勤交通費支給(上限2万円)
■時間外労働手当
■社会保険完備
■グランツフィットネス無料使い放題
■食堂完備
■退職金前払制度(基本給により変動)
■単身用社宅(規定あり)
■事業所内保育所
■確定拠出年金(DC)・積立NISA法人補填(3500円)
■試用期間3か月(条件変更なし)
■制服貸与
※敷地内禁煙
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備考
――★当施設の特色について★――
当施設は静岡県内でも最高水準の介護老人保健施設『超強化型老健』で、在宅復帰・在宅療養支援等指標が合計70点以上であることに加えて、
・退所時指導
・リハビリテーションマネジメント
・地域貢献活動
・充実したリハビリ
この4つの評価項目の要件を全て満たして居ります。また福祉先進国スウェーデンの介護現場から実践的積み重ねにより生まれた「個室ユニットケア」を取り入れています。
個室とリビングが一つになったユニットで、介護する側もされる側もひとつになることです。慣れ親しんだ我が家、楽しいお仲間とのつながりの中でご自身の勝手のよくわかる、そんな環境に似た暮らしを提供しています。

――★教育体制について★――
入職したスタッフには先輩スタッフがプリセプターとして付き、マンツーマンで指導を行います。仕事を通してアセスメント、看護・介護技術、対人関係、医療や看護・介護サービスなど広範囲にわたり指導していきます。

――★職場環境について★――
20~30代を中心に男女バランス良く在籍し、やる気あるスタッフがお互いを高めあっています!
*スタッフ同士の関係は良好!明るくて楽しい雰囲気が気に入っています。
*育休産休実績があり、将来的にライフスタイルの変化があっても安心の環境。
*有給休暇が計画的に取得でき、リフレッシュできる

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連絡先TEL
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採用担当
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