働く環境・教育制度

年齢や男女差はなく、意欲のある人に仕事を任せる風土があります。
誰もが安心してチャレンジできる環境があるからこそ、よりよい医療サービスの提供につながると考えています。

アールアンドオーでは、多職種（医師・看護師・薬剤師・介護士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・歯科衛生士・管理栄養士）で構成されたチームがあり、それぞれの専門的知識から意見を出し合いながら回復と自立に向けた医療・ケアを検討しています。
多種多様なスタッフがチームとして連携することで、質の高い医療・ケアの提供はもちろん、自分の職種とは違った視点やアプローチを日々学ぶことができます。

妊娠・出産・育児や介護のための休暇・休業制度等を活用して柔軟な働き方が可能です。
ほぼ100％の職員が産前産後休暇および育児休業を取得。時短勤務などを活用して職場へ復帰しています。
※男性の育児休業取得実績多数あり
法人全体の平均残業時間は月10時間以下と業界内では少なめ。自分らしさを大切に働ける環境です。

福利厚生の一環として、職員は無料でご利用いただけます。
職員のご家族は、法人が毎月の会費40％補助でご利用いただけます。
［ジム］豊富な種類の高性能マシンを取りそろえています。
［スタジオ］エアロビ、ズンバ、スローヨガなど、様々なプログラムがあります。
［岩盤HOTスタジオ］ヨガ、ピラティス、岩盤浴など、男女ともに利用可能です。
［スパ］シルキーバス、薬草風呂、ドライサウナなど、リラックスには最適です。

◎サークル活動　
ゴルフ、マリンスポーツ、フットサル、登山、アウトドア、英会話など、趣味の合う仲間とプライベートを楽しめるサークル活動が活発に行われています。　

◎イベントで心を元気に　
安倍川花火大会のスポンサー桟敷席、全職員200名以上が集まる大忘年会、歓送迎会補助など、イベントによる職域を超えた交流も行っております。

中途・新卒に関わらず、入職したスタッフには先輩スタッフがプリセプターとして付き、マンツーマンで指導を行います。仕事を通してアセスメント、看護・介護技術、対人関係、医療や看護・介護サービスなど広範囲にわたり指導・支援していきます。

◎技術研修　
医療・介護の現場に必要な技術を身に付けるために、多職種にわたり実技研修を行っています。

◎研究支援　
講師を招聘して研修会や勉強会を実施しています。その他、研究や論文発表のために最新の知識を学ぶ研修プログラムが用意されています。

各職種ごとに段階を踏んでキャリアアップを目指すためのプラン「キャリアラダー制度」を取り入れています。リハビリ専門病院としての行動目標を追加し、その分野でのプロフェッショナルを目指せます。

働きながら職員が新たな資格を取得することを奨励しています。資格を受けるための外部講師を招いた研修の開催や、その際の受講料支援を行っています。
また自身のスキルアップのための学習場所として、図書室と電子検索システムを完備。いつでも自由に利用が可能です。