まず、Webまたは電話でお申し込みいただきます。その後、事務所にて対面のカウンセリングを行い、詳細なヒアリングを実施。希望の職種や条件を確認します。お子さんがまだ小さく遠出が難しい場合などは、お住まいの近くでカウンセリングを行うこともできますので、ぜひご相談ください。
カウンセリング後は職場見学を行います。これはミスマッチを防ぐための重要なステップです。見学後、お互いに問題がなければ雇用契約の締結に移ります。就業開始までの期間は最短で翌日、通常は1週間から10日程度です。
登録までの流れ
登録から就業までの流れをお教えください
登録の際に必要なものをお教えください。またスキルチェックなどはありますか？
必要なのは写真付きの履歴書と身分証明書です。身分証明書は運転免許証、マイナンバーカード、在留カードなどが該当します。職務経歴書は歓迎しますが、必須ではありません。特別なスキルチェックは行いませんが、経験や資格についてカウンセリングで詳細を確認します。
就業先が決まった後のフォロー体制についてお教えください
就業後も担当者が継続的にサポートします。コミュニケーションの方法は原則、対面での会話を重視しています。それは、実際にお会いしてお話しすることで、職場の状況やお悩みをより正確に把握できると考えているからです。必要に応じて、電話やショートメールなどでも柔軟に対応いたします。もし仕事や人間関係に関する悩みが生じた場合は派遣先と相談し、必要に応じて仕事内容の変更や別の派遣先の紹介も行います。長期的な関係を大切にし、お一人おひとりを真摯にサポートすることを心がけています。
PSJが選ばれる理由（PSJの魅力）
PSJならではの強み・特長はどのようなところですか？
私たちがほかの派遣会社と大きく異なるのは、スタッフを「仲間」として歓迎し、真摯に向き合うところです。その結果「献身的なコミュニケーション」と「きめ細かいサポート」が当社の強みとなっています。
スタッフが就業後、仕事の継続が難しくなる理由のほとんどが、就業先とのミスマッチです。そのため、私たちはどこに課題があるのかをできる限り早く把握し、解消する努力をしています。必要な時は現場に直接出向き、密なコミュニケーションを取ることを大切にしており、文章や電話だけでは伝わらない細かなニュアンスまで把握するよう心がけています。
PSJにはどのような方がマッチングしやすいのでしょうか？
当社で扱っているのは約9割が製造業の案件ですが、コミュニケーションや協調性が求められる職場や、黙々と作業することが求められる職場などがあり、マッチする人物像はさまざまです。ですから、まずは相談に来ていただき、ご自身の希望の働き方を教えていただければと思います。
また、未経験者も率先して採用しておりますので、経験がない方もまずはカウンセリングに来ていただけたら嬉しいです。
PSJに登録するメリットは何ですか？
キャリアやライフスタイルに合わせて長く就業できる点だと思います。当社では、10年以上働き続けているスタッフが多数在籍しており、長期的な就業機会を提供しています。子育て中の方も勤務日や時間帯を調整することで、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
また、就業先でフォークリフトなどの資格が必要になった場合は取得をサポートし、スキルアップの機会を積極的に提供しています。希望があれば正社員登用をしている派遣先を紹介することも可能なため、長期のキャリア形成をサポートできます。