夜勤は事業所によって違いがありますが、平均して週に1、2回が基本です。勤務時間は規模の大きな施設であれば、16:00から翌朝の9:30まで、小規模の施設であれば22:00から翌朝の7:00までとなっています。
短時間勤務に関しては、正規職員は子育てや傷病などがあれば週30時間を下限に働き方を調整することができます。
気になることについて、いろいろと答えていただきました！
━━ 勤務形態についてお聞きしますが、夜勤は多いですか？また、短時間勤務は可能でしょうか。
━━ 次に、休日についてですが、年間でどのくらいでしょうか。実際のところ、有給の消化はできますか？
所定の休日は、年間の場合110日です。有給休暇はもちろん取得していただけますよ。休日取得については有給休暇のほか、資格取得のための特別休暇等も充実しています。
━━ 少し聞きにくいですが......介護員の平均年収を教えていただいてもいいですか？
構いませんよ！各事業所の平均ですと、300万円台後半～400万円代中盤といったところでしょうか。主任など、役職がついている場合は500万円を超える方もいます。
給与に関してですが、基本給のほか各種手当があり、昇給は年1回、ボーナスは年2回支給しています。また、介護員はボーナスとは別に、処遇改善加算の支給を年に1回行っています。
━━ 多くの施設を運営されていますが、職員の人数はどのくらいですか？
ポプラ会全体で約450人のスタッフが働いています。正規職員とパートの割合はおよそ5対5。スタッフの男女比でいうと7割が女性、3割が男性です。
━━ 応募にあたって介護技術・経験が必須なのでしょうか。また、資格は必要ですか？
介護の技術や経験はあるに越したことはありませんが、無くても全く問題ありません。入社後の研修を通して、しっかりと身につけていただく期間を設けています。
ポプラ会では職員の資質として、技術よりもお年寄りに対する気持ちや、人としての優しさが大切だと考えています。
━━ 福利厚生や各種手当について詳しく教えてください。
基本的な福利厚生・手当のほか、永年勤続手当が10年・20年に応じてあり、それぞれ金一封を支給しています。 また、インフルエンザワクチン接種の費用補助は本人だけでなく同居家族にもご利用いただけます。
ほかには、館林市内に社宅があり、条件等ありますが20,000円から40,000円程度の家賃で利用可能です。社宅以外でアパートを借りている方には、住宅手当が上限18,000円まで支給されます。
社宅内には託児所も併設されており、多くの職員が利用しています。