よくある質問 FAQ

面接について

  • どのような資格が必要ですか?

    (訪問介護)
    介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方
    無資格の方でも会社負担で資格を取得頂いて、勤務することが可能です。

    (訪問看護)
    准看護師・正看護師のいずれかの資格をお持ちの方

  • 経験がなくても応募できますか?

    構いません。当社で指導いたします。

  • 年齢制限はありますか?

    60歳定年制ですが、体力に問題がなく能力と意欲が高い方に関しては、面談して常勤の雇用を延長しています。実際に、常勤として活躍する67歳のスタッフもいます。

  • どのような方が働いていますか?

    (訪問介護)
    20代後半から60代まで幅広い年代が活躍しており、比較的に若手が多いです。

    (訪問看護)
    30代~50代のスタッフが活躍しています。

  • 在宅の訪問看護のエリアを教えてください。

    岸和田市・和泉市・泉大津市・高石市・忠岡町・堺市・河内長野市になります。

  • 夜勤のない募集はありますか?

    介護・看護に関わらず、常勤でも日勤のみの勤務を選べます。ただし、賞与の査定が変わります。

  • 週何日・1日何時間から勤務できますか?

    介護・看護ともに、週1日以上で勤務できます。時間については、ご相談に応じます。

  • Wワークや扶養範囲内で働けますか?

    可能です。

  • 夜勤体制を教えてください。

    「つむぐリカバリーナーシングホーム」では、現在は月5~6回が基本になっており、介護・看護を1名ずつ配置しています。夜勤を多く入れたい方に関しては柔軟に対応いたします。

  • 入社日は相談できますか?

    可能です。当社の給与は月末締めの月末払いとなるため、月初からの勤務をおすすめいたします。

  • 職場見学はできますか?

    可能です。

  • 面接の回数を教えてください。

    1回に設定しています。

教育・スキルアップについて

  • 教育制度について教えてください。

    どの職種も教育担当をつけて、タイムスケジュールを作成してOJTで指導します。訪問看護の場合、未経験の方は施設への訪問看護から始め、希望があれば在宅看護にも携われます。入職時から在宅看護を希望される方は、最初から在宅で指導します。

  • 研修はありますか?

    キャリアアップにつながる研修を随時実施しており、過去にも「ユニマチュード」に関する外部のオンライン研修などを実施しています。

  • 資格取得のサポートはありますか?

    取得支援を積極的に行っており、これまでも介護福祉士や医療事務といった資格を取得した実績があります。

  • 正社員登用制度はありますか?

    あります。入職6ヵ月後に、常勤にステップアップしたスタッフも在籍しています。

  • 中途採用からキャリアアップはできますか?

    可能です。マネジメントをするポジションを目指す方には、メンタルトレーナーをつけて、精神的にもバックアップしています。

待遇について

  • 昇給・賞与はありますか?

    2019年度の賞与実績は、2.5ヵ月分(年間)でした。昇給は11月にあり、業績に応じて金額を決定します。また、業績が伸びた場合はスタッフに還元するため、決算賞与を支給しています。

  • 年間休日を教えてください。

    現状は108日です。スタッフの人員が整ってくれば、改善していく予定です。

  • 有給休暇は取得できますか?

    2020年現在、月1~2回程度取得できています。

  • 福利厚生について教えてください。

    看護師が日々アロマセラビーとリンパマッサージを施術しています。今後も福利厚生の充実を計画しています。

  • 産休・育休制度や介護休暇の実績を教えてください。

    2名の取得実績があり、すでに職場に復帰しています。保育所が空いていない場合も、施設に同伴でき、みんなで協力しながら見守っています。