正木牧場の魅力｜【公式】株式会社正木牧場の求人サイト｜正木牧場（洋菓子・ケーキ）採用サイト

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お客様に魅力的な商品を届けるためには、会社そのものが働く人にとって魅力的な場所でなくてはならない―正木牧場は、一人ひとりのスタッフが充実感を持って仕事に打ち込める職場であり続けるために、研修や福利厚生など、さまざまな角度から支援を行っています。

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1. フランス研修旅行

入社から丸5年が経過したスタッフを対象に実施されるフランス研修旅行。星つきのレストランやパリで人気のパティスリーのほか、著名な観光スポットも訪ねます。当社と交流のあるシェフが在籍している店では、厨房の内部を見学するチャンスも。フランス食文化の舞台裏にふれる経験は、ケーキづくりのインスピレーションにもつながることでしょう。

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2. キャリアアップ制度

製造の新入社員は、約1年間ですべての工程を体験し、配属部門を決定。工場全体を見渡せるようになれば、レシピづくり、原価計算、衛生管理といった業務もお任せします。また、外部での技術講習会や研修への参加を希望する場合には、必要な経費を補助。社内での自主練習にも材料費を補助するなど、スキルアップへの意欲にはしっかり応える社風です。

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3. 昇給・各種手当

年に一度の昇給は、勤続年数や普段の仕事ぶりをもとに決定します。また毎年1月には、それまでの1年間で特に目立った功績を挙げた社員をねぎらうべく、社長昇給を実施。社長自らの判断によるこの昇給は、上げ幅が大きいのが特徴です。勤続5年以上のスタッフには、5年ごとに永年勤続賞をプレゼント。もちろん、役職手当や家族手当も支給されます。

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4. 社員割引制度・試食会

正木牧場で働くスタッフは、商品を優待価格で購入することが可能です。業務用の商品だけに、大勢が集まるパーティなどの席では特に重宝されます。また、季節限定商品の開発時や、2年おきに実施されるカタログの更新時には、製造スタッフのみならず、営業や事務のスタッフも参加して試食会を開催。おいしいケーキを囲み、誰もが自然と笑顔になれる瞬間です。

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5. 正社員登用制度

パートやアルバイトとして入社したスタッフが、正社員へ登用された例も少なくありません。なかにはパティシエの右腕として、製造の現場を取り仕切るようになったスタッフも在籍しています。真摯な姿勢で仕事に打ち込めば、きちんと評価するのが当社の文化。育児から手が離れ、より安定した収入を得たい場合などには、ぜひ手を挙げてみてください。

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6. 社内イベント

新年会、夏のバーベキューなど、スタッフ同士の交流を深めるイベントも定期的に開催。2019年からは、新たに国内の有名観光地を訪ねる慰安旅行も開始しました。また、勤続1年以上のスタッフが誕生日を迎えた際には、クオカードなどの景品が当たるくじ引きを実施。記念すべき日を迎えた仲間を、バースデーソングとともに祝福します。

幸せな時間の演出を、私たちとともに。

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