田原屋では全スタッフの働きやすい職場になるために、環境づくりに力を入れています。
-
昇給あり
-
賞与あり
-
通勤・交通費支給
-
家族手当あり
-
住宅補助あり
-
特別休暇あり
-
連続休暇あり
-
慶弔休暇あり
-
従業員割引制度あり
-
退職金制度あり
店長研修
決算書研修
その他の制度・研修
■評価制度
■産休・育休制度
■慶弔休暇制度
■住宅手当・家賃補助制度
■介護支援制度
■演劇鑑賞研修
■株式・債券講座
■不動産講座
■マネジメント・経営学講座 など
他にも様々な制度がございます。詳しくは面接時にお聞きください。
ファッションビジネスの「プロ」を育てる人材育成制度。
パシオスでは、20代の若手社員が様々な職場で活躍しています。それを可能にしているのが、年齢や経験に関係なく、意欲ある人を重要なポジションに登用する人材戦略と、充実した研修制度です。まずはどの職種も半年～1年を目途に店長をお任せします。その後、一定レベルに達した段階でそれぞれの分野にて勤務していただきます。
・バイヤー
2011年入社：Iさんの場合（新卒採用）
2021年入社：Sさんの場合（キャリア採用）
・ディストリビューター
2017年入社：Tさんの場合（キャリア採用）
