私たちが今、やるべきことは「パシオスを強くする」ことにあります。
創業から140年以上の歴史を誇るパシオスにはアパレル小売業としての安定性に加え、これまでに積み重ねてきた「商品力」と「仕組み」を持つ強さがあります。
これまで時代の変化に対応し、創業期の綿糸商から総合衣料大型店の多店舗化、そして総合衣料大型店の統廃合とファッション衣料中・小型店パシオスの多店舗化へ、当社は時代の移り変わりに合わせて変わり続けてきました。
ファッション衣料を中心に取り扱う「パシオス」へ変化を遂げた今、当社はまさに拡大期を迎えたといえます。
これからの「パシオスを強くする」ために、中途採用のみなさんにはこれまでのキャリアを活かして、力を貸していただきたいと考えています。
私たちは中途採用のみなさんに向けて、次の3つをお伝えします。
パシオスでは数多くの中途採用者が活躍しています。
これまでの小売業における経験を活かして活躍する社員もいれば、小売業は未経験ながら一から業務を学び、活躍している社員もいます。
すべての根底にあるものは実力主義であること。
会社の運営方針を話し合う部長会議に参加している管理職の1/3以上が中途採用者です。
総合職として入社される中途採用者の方々に期待することは経験とスキルを活かし会社を発展に導くこと。
自身のこれまでの能力を活かして該当部署で活躍する方法もあれば、さまざまな部署を経験することでキャリアの可能性を広げることも可能です。
パシオスにはあなたのポテンシャルを最大限に発揮できる機会があります。
中途入社の方々に向けて教育制度を提供しています。
業務に関する研修に加え、社会人としての基礎となる財務諸表の見方や経済・金融・不動産に関する研修も用意し、社員のステップアップをサポートしています。
すべてはお客様のためだけに
一人ひとりを大切に
オリジナルスタイルで「ときめき」をクオリティーの追求で「うるおい」を