お仕事について
バイヤー／DBのお仕事
バイヤーとは
商品の仕入れ・企画・立案などを行います。
メーカーの既製品を扱うだけでなく、取引先に商品の提案を行い一緒につくっていけるのが、田原屋のバイヤーの強み。子供服からメンズ・レディースファッション、肌着、服飾雑貨・リビング用品まで幅広く取り扱っているため、得意分野を発揮できるステージがきっと見つかります。近年では自社オリジナルブランドにも注力しており、アイデアを活かせる場面が多数あります。
ディストリビューターとは
バイヤーが買いつけた商品を各店舗に振り分けます。
田原屋は関東を中心に180店舗以上を展開しており、地域によって売れ筋が異なります。過去のデータを分析し、店長や他ディストリビューターと相談しながら、商品割り振りを行います。結果として店舗の売上が伸びたときは大きな喜びに包まれますよ。週の半分ほどは店舗に赴きますが、デスクでの作業も多いため、メリハリをつけて働けます。
店長のお仕事
店長の役割
「ヒト・モノ・カネ」の管理を行う「店舗の責任者」です。
予算・売上・仕入管理、スタッフの求人活動・育成、シフト管理、売場づくり、お客様対応、分析、本部との連携など業務内容はさまざま。目標達成のための施策を考え、店舗スタッフの気持ちを一つにして売上を伸ばしていきます。店長の考え方・取り組み方によって店舗の成績が変わるので責任はありますが、その分、手応えも感じられることでしょう。
心がけてほしいこと
地域性やトレンドを考慮して売り場をプロデュースし、お店をつくっていくのが仕事。常に好奇心を持って、世の中へアンテナを張り続ける姿勢が大切です。店舗ごとの売上目標がありますので、仲間と創意工夫をし、時には相談して達成する必要も。またお店の代表としてお客様と接し、スタッフのお手本になってほしいとも考えています。
店長の面白さ
基本の売り場については全店で統一されていますが、店舗ごとに変更・工夫する箇所も多々。スタッフと協力しながら店舗を作り上げ、目標を達成できれば大きなやりがいになります。関わったスタッフの成長を追うのも、店長としての面白さにつながります。また接客がメインとなるため、お客様から直接「ありがとう」の言葉を聞けるのもこの仕事の醍醐味です。
商品企画のお仕事
お客様にご満足していただけるような商品の企画を行います。
商品企画部では、お客様が買って良かった、また買いに行こうと思ってくださるような商品の企画・設計・管理を行います。
仕様書の作成やサンプル依頼、見積もりの交渉、デザインの起案や生産・品質管理など幅広く対応し、商品の品質チェックの際は、着心地や使い心地を細かく確認します。
取扱商品が多いため、それぞれの商品知識をきちんと学び理解する必要がありますが、工場へ行き、商品が作られているところを見られることが商品企画部の強みです。商品に関する新しい知識を得た時はモチベーションが上がります。
販売促進のお仕事
チラシや店内販促物の校正、各種SNSを使ったプロモーションの企画・作成を行います。
販売促進部では、新聞の折込、WEBチラシや店内販促物など印刷物や発信する情報に間違えがないか、わかりやすい表現であるかなどの確認や、各種SNSを使ったプロモーションの企画・作成を行います。
商品のメリットや利便性が伝わるような投稿内容を提案や、時には社員と動画撮影や外部での動画ロケ撮影に同行なども行います。
SNSの投稿ではお客様の反応がすぐ数字となって見られるため、「いいね」やリーチ数を多くいただけた時はやりがいを感じることができます。
ECのお仕事
お客さまが楽しく安心して【パシオスNet】をご利用していただけるように、企画・運営を行います。
EC部では、田原屋が運営している公式通販サイト【パシオスNet】の企画・運営を行います。お客様にご利用いただいている「パシオス（実店舗）」をEC内で表現すべく、特集ページ制作やメルマガの制作、お客様対応、またEC（パシオスNet）独自の商品仕入れや、バイヤーと打ち合わせをし、商品の提案や企画なども行います。
多くのお客様にご利用いただけたときや、自分で考えた施策やサービスに反響があった時は、特にやりがいを感じられるお仕事です。
システムのお仕事
社内システム・機器、サーバーやデータなどの運用・管理を行います。
システム部では、業務上必要なシステムやサーバー、データなどの運用・管理を行います。また、社内で使用しているシステム機器も管理などもしています。これらが適切に運用されているか随時確認し、よりよいものがあれば導入を検討していくのもシステム部のお仕事です。
トラブルがあった際には、直ちに復旧するように対応しています。
店舗で得た経験とシステム的な知識が紐づき業務を理解できたときや、挑戦が成功したときには、自分自身の成長を感じるとともに仕事の楽しさも感じることができます。
人事・総務のお仕事
社員の労働に関するあらゆる手続きや管理を行います。
総務部では、社会保険などの専門知識を用いて、社員の労働に関するあらゆる手続きや管理を行います。全社員の勤怠管理や給与計算はもちろんですが、お客様対応や電話対応から、社員の問い合わせ対応まで幅広く業務を行います。
人事業務としては採用業務や社員との面談、新卒向けのセミナーなどがあります。
様々な人と関われるため、円滑なコミュニケーション力がつくお仕事です。
経理のお仕事
請求書のチェックや貿易業務など、お金に関わる業務を正確に対応を行います。
経理部では、請求書のチェックや計上業務、入出金の管理、売掛金・買掛金の管理などの経理業務から、貿易書類の確認や外航保険対応などといった貿易業務まで行います。
経理部の仕事はお金にかかわることなので、正確に仕事を行うことを第一に心がけています。貿易業務はマルチタスクが多いので、優先順位を考えながら、複雑化しやすい業務をいかに効率よく行えるかを意識しながら行っています。
店舗開発のお仕事
新規出店に関わる業務や既存店の契約更新などを行います。
店舗開発部では、新規店舗・既存店舗ともに店舗自体に関わる業務を行います。
新規店舗の場合は、商業施設開発などを行っている企業や不動産・土地仲介業者と現地調査を十分に行ったうえで交渉・契約締結をします。
既存店舗の場合は、契約満了などに伴う再契約締結のための経済条件の見直しや、退店時の原状回復内容などの交渉や店舗の改装・移転・閉店など今後の方向性の起案などを行います。
商談や交渉事等を通じて自社以外の方との交流が広がり、新規出店への道が新たに開けたり、交渉事がうまくいったときなどに面白さややりがいを感じます。