職員インタビュー

配送スタッフの仕事

2017年入協 /昭島センター 供給担当
応募のきっかけを教えてください

パルシステムとの出会いは転職活動真っ只中の頃。家の近くでパルシステムのトラックを見かけたんですが、ドライバーさんが生き生きとした表情で仕事をしているのが印象に残って。ここでなら楽しく働けそうだし、トラック運転の経験も活かせると思い、その日に応募しました。

ドライバーとして、曜日ごとに決まったお宅へルート配送しています。運ぶのは食料品や日用雑貨など。時には商品の販売促進や、新電力事業推進も行います。人と話す機会がとても多いのでコミュニケーション力は大切。初めて会う人と話すのは緊張しそうと躊躇するかもしれませんが、「ありがとう」と「ごめんなさい」が言えれば大丈夫だと私は思っています。誠実さ・真剣さは必ず相手に伝わるはずですよ。

倉庫スタッフの仕事

応募のきっかけと、10年以上働き続けている理由を教えてください

主人の転勤で東京に引っ越してきました。まだご近所に友人もいないし、子育てにも少しゆとりができたので、短時間でも働いてみようと思ったのがきっかけです。

長く働き続けられた一番の理由は職場の居心地の良さです。

同じ職種の仲間だけでなく、商品を配送するドライバーや上司とも気軽にコミュニケーションがとりやすく、とてもアットホームな環境です。悩みや要望など、何かあれば上司がしっかり耳を傾けてくれて安心感があります。

下記URLから倉庫スタッフの仕事について動画もご覧いただけます https://youtu.be/C8iaqBQUzzI

事務スタッフの仕事

2017年入協 /八王子センター 事務スタッフ
仕事内容を教えてください

八王子センター内で、事務作業と問合せ対応を行っています。具体的には、問合せセンターより連携される組合員さんからの問合せ・要望への対処、電話対応、簡単なパソコン作業など。人と関わることが多いので、コミュニケーションを取るのが好きな方や話を聞くのが得意な方は向いていると思いますよ。

寄せられる要望や質問はさまざまです。「どうしたら納得いただけるか」「喜んでいただくにはどうしたらいいか」を考えながら対応するのは大変ですが、実践できた時には大きな達成感を覚えます。

福祉スタッフの仕事

2011年入協 / グループホーム中野中央陽だまり施設長(2019年12月現在)

他の社会福祉法人にて介護業務を経験した後、デイサービス上町陽だまりの福祉職員(相談員)として入協、翌年には同事業所の施設長に。2016年には、今も施設長として所属するグループホーム中野中央陽だまりの立ち上げに関わり、認知症専門のグループホームとしてスタッフと共により質の高いケアを目指している。
パルシステムの福祉事業所で働こうと思ったきっかけを教えてください

以前は、地域ナンバー1と称された社会福祉法人の高齢者施設で働いていました。やりがいもありましたが、「次はこういうケアをやろう」と考えても、組織の性質上、限られた地域を良くすることが使命なので、頑張れば頑張るほどもっとよいケアを拡げていきたいという想いが強くなってきました。

当時パルシステム東京では福祉事業を拡げようとしていて、面接官の方の「自分たちはまだまだこれから伸ばしていきたい。必要とされていると信じている」という言葉に、気持ちがすっきりしたんです。加えて生協にはより広い地域を支えるという使命を感じることができましたし、当時「食」の視点からも地域の福祉を求める声が多くなってきていました。

地域の様々な想いから生まれた福祉なので、ただ単に “今介護のニーズが高いから介護に取り組む”という成り立ちではなく、地域や利用者様にとって必要なケアをスタッフだけでなく地域のみなさんと一緒になって作り上げていく姿勢に可能性を感じました。実際入協してみて、ここを選んで間違いなかったと思っています。

調理スタッフの仕事

2018年入協 /府中陽だまり 調理スタッフ
応募のきっかけを教えてください

子どもの手が少し離れたので、調理師資格を活かした仕事を探していたんです。府中陽だまりは自宅から近く、子どもが学校へ通っている間に働けるので選びました。

デイサービスや併設保育室の昼食・おやつ作り、それに伴う食材発注業務を担当しています。安心・安全なパルシステム食材を中心とした材料で、利用される方それぞれに合った形の食事を提供させていただくのが主な仕事。子どもたちやご利用者様にも好評をいただいています。

保育スタッフの仕事

2019年入協 /ぱる★キッズ府中 保育士(リーダー)
仕事内容を教えてください

ぱる★キッズ府中の2~5歳児合同クラス担任を務めています。子供たちの健やかな毎日をサポートしつつ、リーダーとして管理を行い、園全体のマネージメントにも携わります。

小規模かつアットホームな園で、園長や主任、本部メンバー等、管理者との距離が近いのは良い点ですね。困ったことがあればすぐに相談でき、心強いです。また子ども一人ひとりとじっくりと関れるのもメリット。乳幼児期の成長は個人差があるので、個々に寄り添った保育を心掛けています。