面接を通して、人物重視での選考を行います。正職員さんの場合は一次面接・二次面接と2回の面接を受けていただきます。筆記試験はありません。施設見学もいつでも可能です。
応募・面接について
応募から入社までのプロセスを教えてください
どのような人材を求めていますか？
私たちの施設では、職員さんは優しい気持ちで利用者様と接し、寄り添いながらケアをしています。ですので、そのような対応ができる方を求めています。もちろん、これまでに取得した資格や経験は評価させていただきます。
ブランクがありますが大丈夫ですか？
まったく心配はいりません。施設や仕事に慣れるまで、しっかりとフォローします。
職場見学はできますか？
可能です。ご希望の日時をお伺いし、調整させていただきます。
職場環境・働き方について
職場の雰囲気を教えてください
20代から60代まで幅広い年代のスタッフさんが活躍しています。平成3年にできた施設で建物は古いですが、その分、あたたかく和やかな雰囲気の職場です。
当施設には、子育てをしながら働いている職員さんも多くいらっしゃいます。お子さんの急な病気や学校行事などにも対応できるよう、お互い協力しながらチームワーク良く働いています。
どんな資格・経験が活かせますか？
社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・正看護師・准看護師・理学療法士・管理栄養士・栄養士・調理師など、さまざまな資格を活かし、給与にも反映することができます。
もちろん、資格が無くても問題ありません。働きながら資格取得を目指す職員さんを支援する制度があります。
キャリアパスにより、職員さんのモチベーション維持やキャリアアップできる体制があります。
入職後の研修はありますか？
先輩職員さんだけでなく育成担当職員さんを配置し、安心して業務を覚えていただける体制を整えています。そのほか、eラーニングによる研修もあり、テーマに沿った講義をオンラインで受講可能です。施設での勉強会も開催しており、さまざまな知識や介護技術を深められます。さらに、外部研修への参加機会も設けています。
配置転換や人事異動等はありますか？
当法人では5事業（特養・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援・ケアハウス）を行っており、これらの幅広いフィールドを活かした配置転換が可能です。初任者研修はもとより、介護職員実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員や社会福祉士などの資格取得に合わせた多様な働き方も選べます。
また、配置転換や人事異動の際には、最初にご自身の意向を確認させていただいております。お気軽にご相談ください。
★その時々のご家庭や個人の事情に配慮し、働き方はご相談に応じています。
待遇について
妊娠・出産といったライフイベントが起きても仕事を続けることは可能ですか？
産休・育休制度があり、利用実績もあります。時短勤務や勤務シフトの考慮など、復帰後のサポートも万全です。
仕事と子育ての両立等を法人としてバックアップしています。産休・育休を経験した先輩職員さんもいるので、不安なことはご相談ください。
子育てとの両立は可能ですか？また、フォロー体制はありますか？
子育て中のスタッフさんも活躍しています。学校行事などは事前にシフトを調整していただくことが可能です。