一般社員
すべてはお客様と私たちの笑顔のために。
1934年、酒の専門店として創業した桶谷ホールディングスは、戦後、奈良・吉野で事業を再開。衣食住の真ん中「食」を中心に、お客様に喜んでいただける商品とサービスの提供に努めてきました。創業者が掲げた「お客様第一」の精神を受け継ぎ、創業から90年を迎えた2024年には、経営理念に「すべてはお客様と私たちの笑顔のために」を付け加えました。酒類・食品業務用卸の「桶谷」と、生鮮&業務スーパーを初め40店舗以上の小売店を展開する「ボトルワールドOK」を軸に、9つのグループ会社で連結決算700億円以上の規模を誇る企業へと成長を遂げ、近年では、新たに健康市場へも参入しました。お客様の人生に長く寄り添う「総合フードカンパニー」として、100周年へ向けた挑戦を続けています。これからも皆さまから必要とされ愛される企業であり、従業員が働き甲斐をもって成長できる企業を目指してまいります。
求める人物像
多彩な人材が活躍中!未経験の方も大歓迎です。
どの職種でもほとんどの方が未経験からスタートしており、業務スーパーでは50歳を過ぎて入社された方や、未経験入社2年目で店長になった方など、様々な方が活躍しています。ボトルワールドOKでは女性店長が複数誕生し、ホールディングス本社には女性役員・管理職も在籍し、年齢や性別に関係なく生き生きと働くことができる環境です。配送・物流・店舗販売など体力的に負担のある職種が多い中、業界の平均を下回る離職率が、長くご活躍いただける環境を表しています。一部の専門的な職種やキャリア採用を除き、多くの職種では年齢・性別はもちろん、経験・資格に関係なく広く募集を行っています。当社に入られるまでのさまざまな経験は、何物にも代えられない財産です。その経験を当社へ還元していただき、職務に必要な力は入社されてからゆっくりと手に入れていただければと思っています。
職種紹介
店舗スタッフ
各店舗での接客・販売およびフロア業務全般を担当します。商品の陳列や品出し、新商品がある場合は売り場づくりも行います。お客様から質問いただき、フロアや商品についてご案内することもあります。
(株)ボトルワールドOKの場合
ワイン、日本酒、ウイスキー、焼酎、ビールなど豊富な酒類、菓子、アイスクリーム、パン、牛乳などデイリー食品・調味料などの品出しが中心です。ほかにも担当商品の在庫管理、売上管理、商品の包装などのサービスカウンター業務、発注、POP作成、店内外の簡単な清掃、アルバイトのシフト管理など幅広い業務をお任せします。レジについては、自動釣銭機や一部店舗でセミセルフレジを導入しており、現金を扱う機会が少なくなっています。
(株)ゼンキョウ 八百善の場合(業務スーパー内の青果部門)
野菜・果物の品出し、パック詰め、値付け、陳列などをお任せします。いずれも簡単な作業なため、初めての方も安心です。ご自身のペースで、できることからはじめていただけます。レジ業務はありません。
事務スタッフ
経理、受注管理、人事、総務、制作、システム系の事務があり、奈良のグループ本社の他、各事業会社の事業所で事務業務を担当します。奈良本社では受注・発注・請求に関わる業務のほか、月末や決算前の売上データの作成、人事や総務関連の業務等、グループ全体を支える業務を行っています。本社以外の各事業所では、事業所に応じた各種事務作業を行っています。すべての事務所がネットワークでつながっており、お互いに仕事の進捗を共有し、協力しながら業務を進めることもあります。
配送ドライバー
各事業会社の配送・物流センターから、酒類をメインに既存のお客様へのルート配送を行っていただきます。配送の際は、空きビンや樽の回収も行います。基本的には2tトラックでの配送です。入社後は、まず横乗りとして作業やコースを覚えていただき、独り立ちした後はコース担当として業務に慣れていただきます。その後は、習熟度に応じて走れるコースの数を徐々に増やしていきます。
倉庫内スタッフ
配送・物流センターの倉庫内で、酒類などの商品のピッキングや荷受けを担当します。ピッキングは、伝票データを見ながらトラックごとに当日配送する商品を集めていきます。商品数が多い場合はフォークリフトを、少ない場合は台車を使用して運びます。ピッキング後は検品し、ドライバーへと受け渡します。数量訂正が必要な場合など、PC作業を伴うこともあります。社員はスタッフの配置を担当する場合もあります。荷受けは、仕入れた商品を倉庫内の棚に収納していく作業です。入荷予定リストとメーカー様の送り状を照合し、届いた商品を収納すべき棚へと収めていきます。ハンディターミナルを使用するため、初心者でも覚えやすい作業です。
営業
すでにお取引きのある飲食店、ゴルフ場、結婚式場、ホテル、商業施設などへ業務用の酒類などを提案するルート営業です。前職で営業経験をお持ちの方、既存のルートに慣れてきた方には、新規開拓営業もお任せします。入社後は先輩社員との同行からスタートし、OJTでまずは当社の業務に慣れていただきます。その後は担当エリアを持ち、取引先様へのルート営業を行っていただきます。
入社後の流れ
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01
座学
入社初日は、本社もしくは配属先の部署/店舗にて座学を行います。当社の理念や各業務の基本的な心構えを学びます。
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02
OJT
配属先の部署/店舗にてOJTをスタート。前職での経験を踏まえ、先輩社員が実務に即して丁寧に指導を行います。
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03
新入社員研修
入社3カ月以内の同期が集まり、2日間にわたって新入社員研修を行います。1年目の業務を振り返り、同期との交流を深めます。
教育・研修制度
新入社員研修
アウトドア研修
一般社員研修(職位に応じた研修)
1年目の新入社員研修にはじまり、2年目には同期で集まりバーベキューを行うアウトドア研修を実施。研修を通して業務に必要な知識やスキルを少しずつ学びながら、ともに働く仲間と絆を育む機会をご用意しています。3年目以降は、各ポジションやステップアップの段階に応じて、自己を研鑽できる研修があります。
ほかにもこんな教育体制を整えています
業務スーパーでは、仕事が覚えやすい「動画マニュアル」あり
全社資格取得支援制度あり(受験費用負担+お祝い金進呈)
キャリアパスモデル
入社
まずは配属部署において一通りの業務を経験し、今後の礎となる部分を築いていきます。先輩・上司が丁寧にお教えしますので、失敗を恐れずどんどん新しい事にチャレンジしてください。
主任
入社3~5年
各部署の業務の中心を担う存在に。ボトルワールドOKやゼンキョウ八百善では早ければこの段階で店舗の店長になる人もいます。
係長
入社5年~
店長や本部勤務、バイヤー、センター長、輸送長等、各部署において業務のエキスパートとして会社の中心となる存在に。部下の育成も大切な業務です。
課長~部長
入社10年前後
各セクションの長を務め、会社の幹部として会社を引っ張る役割に。プレーヤーとしてだけではなく、マネージャーとしても活躍が期待されます。
評価は明確な人事制度に基づいて行われ、入社してからの頑張りがきちんと評価される体制です。年齢性別は関係ありません。みなさんの当社でのご活躍を期待しております。







