「応募する」ボタンよりエントリーの上、応募書類を郵送下さい。
書類選考後、採用担当より電話もしくはメールにて、その後の試験についてご案内いたします。
<選考の流れ＞
①書類選考→②筆記試験、実技試験（※ご経験者は原則免除）→③面接
<応募書類＞
①履歴書（写真貼付）②職務経歴書（ご経験者のみ）
③資格証（写）または卒業見込証明書
<郵送先＞
エイドセンターグループ本部・採用担当
〒183-0005 東京都府中市若松町4-9-12
TEL 042-369-8907
MAIL saiyou@aid-center.JP
採用について
Q.応募から採用までの流れを教えてください
Q.資格がなくても入社できますか？
保育士、看護師、栄養士、調理師に関しては資格が必要ですが、各施設には調理や保育の補助、事務員など無資格でも勤務できる職種があります。未経験からはじめて活躍している職員も多数おります。在職中の資格取得支援もあります。
Q.どのような人が働いていますか？
性別にかかわらず、20～70代まで幅広い年代のスタッフが働いています。
ベテランから新卒までキャリアはさまざまです。異業種から中途入社した方、自身の子育てが終わり、久々に現場に戻られた方も勤務しています。
Q.アルバイト・パートから正社員になることはできますか？
保育の経験・勤務状況を考慮の上、クラス担当としての働きができる方であれば登用することがあります。また短時間（週30時間以上）やシフト固定希望の方も正社員として働くことが可能です。
Q.園の見学はできますか？
見学は随時受け付けております。ご希望の方は採用担当にお問い合わせください。
Q.正社員希望ですが、転勤や異動の可能性はありますか？
引越しを伴う転勤は原則ありませんが、本人の希望があればご相談ください。また、勤務可能な（自宅から通える）範囲での異動はあります。
Q.扶養内勤務、Wワークはできますか？
扶養内勤務は可能です。非常勤職員はWワークも可能です。
入社後について
Q.教育制度について教えてください
入職した場合はベテランの先生とペアを組み、担任を務めていただきます。分からないことや不安なことは、その都度聞いていただける環境です。中途採用からのキャリアアップも可能です。
キャリアアップ研修や外部研修など、学びの場をたくさん設けています。
Q.月の残業はどのくらいですか？
常勤職員であれば、残業時間は月平均4～10時間程度になります。みなし残業、持ち帰り残業はございません。非常勤職員につきましては、原則残業はございません。仕事とプライベートのバランスがとれた職場環境を整えております。
待遇・福利厚生について
Q.福利厚生はどのようなものがありますか？
産前産後・育児休暇制度や育児支援などがあります。産前産後・育児休暇は取得率100％。
復職するスタッフが多く、グループ内の保育園に空きがあれば、お子様を預けて働くことも可能です。
また、年間休日が120日とプライベートの時間もしっかり取れます。慶弔休暇や子の看護休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇等、充実した休暇制度を設けています。
Q.定年後に再雇用制度はありますか？
あります。現在も定年後の職員が多数活躍しています。
Q.昇給・賞与はありますか？
正職員は昇給・賞与があります。
Q.交通費の支給はありますか？ また、車通勤はできますか？
交通費は20,000円を上限に支給します。職種により車通勤も可能です。
Q.住宅手当はありますか？
借り上げ社宅制度があります。一部自己負担がありますので、詳細はご相談ください。
Q.お昼ご飯は用意する必要がありますか？
園内で調理する栄養バランスの取れた温かくおいしい給食が召し上がれます。
昼食とおやつで1日400円と職員からも好評です。
その他
Q.グループとして取り組んでいることはありますか？
子育てサポート企業として「くるみんマーク」の認定、また「多様な働き方実践企業認定制度」のプラチナ認定を取得しています。
現在約100名の職員がおり、産休や育休の取得がしやすい環境・子育てがしやすい環境・家庭と両立できる環境・男女問わず働きやすい環境をめざしています。
今後も職員が安心できる職場であり続けるために、さまざまな取り組みに励んでいきたいと考えています。