警備員になるまで

応募から採用、一人前になるまで~隊員Aさんの場合~

■応募

求人誌で日清警備東京の求人を発見!
「週1日~働けて研修もあるし無理なく働けそうだ!」とすぐに電話連絡。
面接日もその場で決まり、求人広告では分からない疑問点にもわかりやすく答えてくれました。

■面接当日

都内各所にある面接地から一番都合の良い場所を指定。
当日は少し道に迷ったけれど、電話連絡をすると快く対応してくれました。
普段着で良い点も気負わず来社できて安心感↑

■面接

面接官の方も優しく、リラックスして話すことができたので、やる気・意欲をしっかり伝えることができました。
この場でイロイロ質問もできたのも安心でした。

■研修開始

晴れて採用!いよいよ21時間の新任研修がスタートしました。
警備員の研修は厳しそうなイメージがありましたが、成長度に合わせて丁寧に指導してもらえました。

給料以外に各種手当も貰えて心も財布も温かに!

■現場のフォロー

初めての現場ではわからないことだらけ。
研修で教わってないイレギュラーなこともありましたが、その都度先輩が丁寧に指導してくれ、分からないこともすぐに答えてくれるのでとても心強かったです。

■現場デビュー

いよいよ配属。まずは先輩隊員に元気に挨拶。
知らない人ばかりで緊張しましたが、みんな優しい先輩でした。

■経験を経て一人前に

現場経験をある程度積むとだいたいの流れが分かってきますが、気を緩めず常に緊張感を持って勤務。
一人前になると責任感もいっそう高まってきます。

■現場リーダーに昇格

活躍が認められ、現場リーダーに昇格。
円滑に安全に一日を終えられるように隊員に指示を出します。
これまでの経験が活かされ、仕事もいっそう楽しくなってきました。

隊長手当も貰えて収入もUP!\(^o^)/

■新人隊員がやってきた

初々しい未経験の新人隊員が配属されてきました。
かつて自分が先輩にしてもらったように、優しく育てます!