ニッケングループでは、新入社員の皆さんが安心して社会人としての第一歩を踏み出せるよう、
段階的な研修制度を用意しています。
合同入社式や入社オリエンテーションからスタートし、社会人としての基礎知識やビジネスマナー、
会社や仕事への理解を深めながら成長していきます。
また、入社後もフォロー研修や先輩社員のサポートを通じて、一人ひとりの成長を継続的に支援します。
大切なのは、最初から完璧であることではありません。
学び、挑戦し、仲間とともに成長していくこと。
あなたの「はじめの一歩」を、私たちがしっかり支えます。
～ニッケンホールディングでのワーキングライフ～
■ニッケンの新人研修■
■キャリアアップ■
当社では業務に必要な資格取得の支援制度があります。
また、ビジネススキルやヒューマンスキルを学べる研修への参加、
肩書や職歴・社歴などのグレードに応じた研修への参加など知識をアップデートする場は多く設けております。
他にも、事業所や部署などを横断したチームで取り組むプロジェクトへの参画など、職種を超えた業務経験を通じ新しい自分の可能性に出会っていただけます。
多くの事を体験できるチャンスがあるのは中小企業のメリットです。成長のスピードが違いますよ。
■キャリアパス■
資格取得や研修を通じて身に付けた事を活かして、スペシャリストやさらにゼネラリストとして活躍していただけます。
当社には自分のやりたい事を面談で伝える事の出来る環境が整っており、さらにホールディングス内での転籍によるジョブチェンジも可能ですので理想のキャリアプランを実現する事が可能です。
また当社ではダイバーシティを推進。不動産・建築業界ではまだ少数と言われる女性管理職のロールモデルも在籍しており、年齢や性別に関わらず誰にも平等にチャンスがあり誰もが活躍出来る会社です。
■多様な働き方の実践とSDGs■
当社は早くより埼玉県の多様な働き方実践企業として認定されております。
同様にSDGs の未来都市と認定されている埼玉県のパートナー企業でもあります。
この先も時代の変化に対応した働き方、そして持続可能な働き方を追求し、スタッフ一人ひとりが自分らしいワークライフを送ることが出来るようリファインし続けていきます。
■ワークライフバランス■
ゆとりある年間休日設定に有給休暇取得の推奨。
保養所や福利厚生の導入などOFF の時間も充実できるような就業環境を整えております。
さらに不安なく暮らせるよう社会保険のみならず三大疾病補償保険への加入など、多角的な待遇でワークライフをサポートします。
～メッセージ～
あなたの成長が、まちの未来になる
社会人としての一歩を踏み出すとき、期待と同時に不安を感じる方もいるかもしれません。
私たちニッケングループは、「人におもいよ、とどけ」という理念のもと、地域に根ざし、住まいと暮らしを支える事業を展開してきました。
仕事を通じて出会うお客様や地域の方々とのつながりは、私たちの大切な財産です。
相手を想い、信頼を積み重ねることが、より良い暮らしやまちづくりにつながると考えています。
最初から特別な知識や経験は必要ありません。
仲間とともに学び、挑戦し、成長していく。その一歩一歩が、お客様の笑顔を生み、地域の未来を支える力になります。
『地域密着型リーディングカンパニー』を目指し、まちとともに成長する。
その未来を、私たちと一緒につくっていきましょう！