埼玉県出身の社員が多くいます。昔からこの地域に関わっているので、土地勘があるんです。
子育て世代の社員は地域と仕事をリンクさせることができますし、地元ならではのコミュニティをつくって、そこから様々な声を聞き、業務につなげていくことができています。
設立以来、私たちならではのこういった関わり方で、地元の皆様が幸せでいられる地域づくり・住まいづくりをしてきました。
今後も人々の声に耳を傾け、時代のニーズに合った、住まいと暮らしのリブランディングをしていきたいと思います。
これまでトップである私の手腕が問われるような局面もありましたが、社員に支えられてここまで来られたと感じています。
当社は性別・職種に関わらず、なんでも話がしやすい職場。コミュニケーションを大切にできる方であれば、すぐに馴染める環境です。
ご自身の人生設計のなかで「こうなりたい」といった目標のある方は、その思いをぜひ面接でお聞かせください。
特別な知識はなくて構いません。入社後、少しずつ学んでいけば大丈夫ですよ。
まずは、仲間とコミュニケーションをしっかり取って、その場に慣れていくことからはじめましょう。
重要なのは、あなたの人柄です。
ここに暮らすみんなで地域づくり・住まいづくりに貢献したい。
地元に根差した事業展開をしているのが当社の特徴。
奥墨 常治