Q&A

Q. 従業員の平均的な年齢層や男女比について教えてください
A. 社員は40代から50代がメインで、男女比は男性の割合が多いです。
一方、パートスタッフは40代から60代が中心。女性の割合が多い環境です。

Q. 未経験・異業種からの転職は可能ですか？
A. もちろん可能です。入社後は各センターをまわりながら業務を学んでいただく研修を用意しています。未経験や異業種からスタートしたスタッフも多く在籍しています。

Q. 職場見学はできますか？
A. はい。応募後、面接の際に職場見学ができます。

Q. 仕事のやりがいはどんなところですか？
A. 配送業務だけでなく、与えられた裁量で自らがアイデアを出し、お客様の物流課題を解決できるところなどが挙げられます。

Q. 福利厚生・待遇について教えてください
A. 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災）、退職慰労金（入社3年以上） 、昇給年1回（4月）、賞与年2回支給（7月・12月）、有給休暇、家族手当、役職手当などがあります。

Q. 内定までの流れを教えてください
A. 本サイトから応募後、履歴書（顔写真貼付）、職務経歴書、および個人情報の取扱に関する同意書をご送付ください。その後書類選考、1次、2次面接を経て合否を決定します。

Q. 正社員のキャリアステップを教えてください
A. 勤務態度や実績に応じてリーダー、副センター長、センター長と昇格していくことが可能です。過去には入社後1年でリーダーに昇格した例もあります。

Q. 急用が発生した場合にシフトの調整は可能ですか？
A. 可能です。当日の遅刻・欠勤の場合は各部署のリーダーに連絡してください。

Q. 入社日は相談できますか？
A. ある程度は可能です。詳しくは面接の際にご相談ください。

Q. 従業員の働きやすさのために取り組んでいることはありますか？
A. 業務負担が偏らないよう人員配置に気を配っています。また、残業を極力減らして有給休暇の取得がしやすい環境を整えています。

Q. 正社員登用はありますか？
A. はい。能力や適性をみてパート・アルバイトから準社員、正社員へのお声がけをすることがあります。