介護士・介護福祉士をはじめ、正・准看護師看護師を募集します。
募集職種を教えてください。
経験がなくても応募できますか？
資格をお持ちであれば、未経験からチャレンジできます。
年齢制限はありますか？
60歳定年制を採用していますので、59歳までが対象となります。また、定年後も再雇用制度を設けています。
夜勤のない募集はありますか？
可能ですので、ご相談ください。
週何日・1日何時間から勤務できますか？
どの職種も週1日以上、1日3時間以上で対応できます。
扶養内勤務、Wワークはできますか？
どちらも可能です。
入職日の相談はできますか？
毎月1日と16日のいずれかで対応いたします。お気軽にご相談ください。
職場見学はできますか？
可能ですので、お気軽にご相談ください。
昇給・賞与はありますか？
昇給は58歳まで年1回あり、賞与は夏と冬に支給しています。
交通費の支給はありますか？また、車・バイク通勤はできますか？
非課税限度額を上限に支給しています。車・バイク通勤の場合は、ご自宅から職場までの距離を基準に法定通り支給しています。
残業はありますか？
勤務は実働7時間で、残業はほぼありません。
制服の貸与はありますか？
5着分（白色・水色各2枚、ピンク1枚）を貸与しており、クリーニング代も支給します。
スタッフ向けの特典はありますか？
永年勤続表彰を設けています。勤続年数が5年・10年・15年・20年のタイミングで実施し、主に賞金を贈呈しています。
産休・育休・介護休暇の取得実績はありますか？
産休・育休・看護休暇の取得実績があり、近年では男性も育休を取得しました。
どのような研修・教育制度がありますか？
院内外研修や学会への参加を通して、スキルアップを目指せます。また、2023年より全従業員を対象としたeラーニングの受講も開始しました。教育委員が決めたカリキュラムに沿って、勤務時間内に知識を深められます。
資格取得のサポートはありますか？
准看護師から正看護師へステップアップしたい方のための奨学金制度をご用意しており、通信教育にかかる費用は病院が全額負担しています。
正社員登用制度はありますか？
可能です。お子様の成長に合わせて、パート勤務から正社員へステップアップした職員も活躍しています。