FAQ よくある質問
QUESTION 応募・選考について
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職種未経験・無資格でも応募は可能ですか？
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もちろん可能です。スタッフの8割は、未経験・無資格からスタートしています。
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応募に年齢制限はありますか？
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原則的にはありませんが、45歳以上の方は実務経験があれば優遇します。
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在職中の応募は可能ですか？
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もちろん可能です。
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応募に必要な書類を教えてください。
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履歴書（写真貼付）をご用意のうえ、当日にご持参いただくか、事前にご郵送ください。
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応募・選考の流れを教えてください。
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当サイト、またはお電話にてご応募ください。追って面接日時を調整いたします。面接から合否連絡までは、7日から10日以内を予定しています。
QUESTION 業務について
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入社後の配属先は希望できますか？
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本人の希望をもとに配属先を決定します。
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研修・教育制度にはどのようなものがありますか？
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営業部・サービス部の新入社員には、本社での製品研修を実施します。経験や能力にもよりますが、研修期間は半月から1ヶ月程度を予定しています。
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部署の異動はありますか？
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本人の希望がない限り、部署の異動はありません。なお製造部については、担当工程が変更になる可能性があります。
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残業はありますか？
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製造部とサービス部については、作業の進捗により残業が発生します。
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定年制度について教えてください。
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65歳定年となっております。
QUESTION 待遇について
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昇給の仕組みについて教えてください。
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毎年1回、6月に昇給を実施します。基本給のベースアップに加えて、能力給による評価も行っています。
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通勤交通費は支給されますか？
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月2万円を上限に、ご自宅から会社までの距離に応じて支給します。
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自動車通勤は可能ですか？
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可能です。
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福利厚生にはどのようなものがありますか？
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代表的なものは以下の通りです。
・退職金積立
・資格取得補助（取得費用、講習費、試験当日の給与保証）
・作業服の半額負担
・安全靴と軍手以外のすべての防具の費用負担
・昼食代（弁当）の半額負担
・総合福利厚生サービス（エクシブ、宿泊費用は自己負担）
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レクリエーション制度はありますか？
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不定期ではありますが、社員からの要望により旅行や食事会などを実施する場合があります（会社側が参加を強制するものではありません）。