採用Q&A

応募に関する質問

応募方法について教えてください

応募フォーム、電話、メールより承ります。
いつでもご応募いただけます。一年を通して入職が可能です。

選考の流れについて教えてください

書類選考を行いその後面接にお越しいただきます。
※面接の前に作文と質問票のご記入をしていただきます。
面接後7日以内に結果のご連絡をさせていただきます。

職場見学はできますか?

可能です。応募前の職場見学はご希望の日時をお伺いした上で柔軟に対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

応募に年齢制限はありますか?

応募資格を満たしていればどなたでもご応募いただけます。
正社員の場合、定年は60歳ですが、以降は1年更新の再雇用契約となります。再雇用は原則として65歳までですが、65歳を超えて契約を更新することがあります。

働き方に関する質問

看護師を目指したいのですが奨学金はありますか?

当院には、看護師を目指す方のために奨学金制度(当院勤務により返済免除)があります。
看護学校を目指している方のご相談に随時応じていますのでお気軽にお問い合わせください。

問い合わせ先:看護部 看護部長 山﨑

研修や学会参加についてのサポートはありますか?

新入職員へのビジネスマナー研修や新人研修、全職員対象に月に1度の院内勉強会を開催しております。
自己研鑽による研修の参加に対しては年間4日間、上限30,000円までの補助があります。
必要に応じて場所、パソコン等の貸出により施設内でのオンライン研修の受講も対応可能です。

産休・育休制度や介護休はありますか?

あります。当院では仕事と家庭の両立ができる職場づくりに注力し、ライフステージが変化しても安心して働いていただける環境を整えています。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、多様な働き方の推進や仕事と家庭の両立支援をしています。
職員ご家族の「育児」「介護・看護」に柔軟に対応し、産前産後休業、育児休業はもちろん、介護休業を取得することが可能です。男性職員の育児休業も積極的に取得いただいています。

育児との両立は可能ですか?

可能です。産休育休後もライフバランスの状況に応じて無理のない勤務体制で働いていただける短時間勤務制度を導入しており、16:00に退勤していただくことができます。
また育児中の職員が安心して働けるよう院内保育室を完備しています。

院内保育室について教えてください。

全職員が利用可能な院内保育室がございます。
早番、休日出勤、夜勤勤務等のシフトにも対応可能です。
保育室の見学も行っておりますのでお気軽にお問い合わせください。

待遇・福利厚生について

休日・休暇について教えてください。

職種によって違いはありますが、常勤の場合原則4週8休制を採用しています。(月21日~22日勤務)
有給休暇の取得も推奨しており、オンとオフのメリハリがきいた職場づくりを進めています。また勤続年数に応じたリフレッシュ休暇5日間の取得が可能です。

待遇・福利厚生について教えてください。

昇給年1回、賞与年2回、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備など一般的な待遇をしっかり整えています。また勤続3年以上の方には退職金制度も用意しています。
東武伊勢崎線「加須駅」より徒歩5分、通勤手当実費支給(上限30,000円)
職員専用駐車場の利用が可能なためマイカーでの通勤もできます。
制服貸与 資格者5着 クリーニングが利用できいつでも清潔な制服で勤務していただけます。
食事補助 院内売店で利用可能なプリペイドカードによる食事補助があります。
医療費補助 当院受診診察費用の補助があります。(対象者条件あり)

スタッフが使用できる設備について教えてください。

・職員専用駐車場(無料)
・売店
・職員食堂、ラウンジ(冷蔵庫、電子レンジ、テレビ等)