ミヨシからのメッセージ詳細

ミヨシ・ロジスティックスは、人が財産という考え方で従業員の安全対策と健康管理をしっかりと行っています。
法令で定められている年に一度の健康診断に加えて、ストレスチェックも導入して、みなさんが健康的に日々の仕事に携われるようにサポートをしています。

また日々の仕事に関しても担当者が現場を巡回して、臨機応変に対応を行っています。
例えば今年の夏はかつてないほど暑かったのですが、定期的に配給しているスポーツドリンクパウダーや塩飴の量を増やしたり、ヘルメットインナーの材質を吸湿性と発汗性の良いものに取り替えたり、現場のニーズをしっかりと把握して、フレキシブルに健康支援を行っています。

これらの対策は当然経費がかかることですが、私たちは予算よりも健康ありき、という考え方で対策を進めています。

「キャリアアップ支援の義務化」に伴って、弊社も教育の体制を整えています。ほとんどが派遣先へ出ての仕事になりますので集合研修は難しいのですが、テキストを配布し、私どもでテストをして、知識を蓄えて習熟してもらうという形です。

3年間のステップを踏んで教育を行いますが、1年目は基本的なビジネスマナーから言葉遣い、身だしなみを学びます。
最近ではSNSの利用方法なども題目に入っています。2年目はロジカルシンキングといって、仕事に習熟してきたうえで見えてくる課題をどうやって克服するかを学びます。
3年目はビジネスフレームワークを学んでいただきます。

もちろん前職において十分に学ばれている方は、最初からロジカルシンキングやビジネスフレームワークに入ることもできますので、みなさんのステップアップに適ったキャリア支援をしていきます。