ミヨシ・ロジスティックスは、地元に密着し、請負と派遣のアウトソーシング事業に従事しています。ものづくりのお客様の代行納入や組み立ての仕事を請け負ったり、工場に人材を派遣したりすることが中心です。
相模原市で業務を開始してから30年目を迎え、他企業に先がけ、常用雇用型の派遣を行っております。地域密着の姿勢で貢献を続け、お客様からは「ミヨシさん」と親しみを持って呼ばれる存在になっています。
マスコットキャラの「みよしくん」
地域密着で貢献を続ける
「みよこちゃん」
安全対策、健康管理をしっかりと
ミヨシ・ロジスティックスは、人が財産という考え方で従業員の安全対策と健康管理をしっかりと行っています。
法令で定められている年に一度の健康診断に加えて、ストレスチェックも導入して、みなさんが健康的に日々の仕事に携われるようにサポートをしています。
また日々の仕事に関しても担当者が現場を巡回して、臨機応変に対応を行っています。
例えば今年の夏はかつてないほど暑かったのですが、定期的に配給しているスポーツドリンクパウダーや塩飴の量を増やしたり、ヘルメットインナーの材質を吸湿性と発汗性の良いものに取り替えたり、現場のニーズをしっかりと把握して、フレキシブルに健康支援を行っています。
これらの対策は当然経費がかかることですが、私たちは予算よりも健康ありき、という考え方で対策を進めています。
「みよしくん2」
困ったとき、思い出してもらえるような存在に★
スタッフの入職手続き、相談事への対応などを行っています。
応募や問い合わせの受付から、面接、現場見学の付き添いまで一通り関わります。
また契約書や書類準備といった業務にも携わり、新しく入る方が快適に勤務スタートできるようサポート。
何か困ったことがあったとき、すぐ私を思い出してもらえたら嬉しいですね。
★ミヨシの特徴
弊社は 常用型派遣 で 正社員雇用 をいたしております。
「期間社員」「有期派遣社員」のお仕事ではなく、
期間の定めがない、無期限の弊社「正社員雇用」になります。
≪一般的な登録型派遣と常用型派遣の違い≫
登録型派遣は労働者と派遣会社がその都度働く期間ごとの雇用契約を交わし、
勤務期間が終了すると雇用形態もなくなるため次の仕事が決まるまでは無職となります。
当然収入も無くなり生活に支障をきたすことになり、また時給制なので収入も不安定となります。
常用型は労働者と会社との契約は社員雇用契約なので継続雇用となり給与も月給制となり収入が安定いたします。
つまり登録型は断続的な雇用となりやすく、常用型は継続的な雇用となる事が大きな違いとなります。
★新卒・第二新卒へのミヨシ・ロジスティックスの取り組み
あなたもミヨシで始めませんか？
弊社は主にものづくりの分野において企業をサポートするアウトソーシング企業です。
アウトソーシングとは、外部より企業の手助けをする業務の請負や人材の派遣を担う仕事です。
日本のものづくりの担い手として、弊社では新卒・第二新卒の皆様の様々な疑問や不安、希望を伺った上で適材適所にて業務に取り組んでいただきます。
また、資格取得やスキルアップのサポートをし、ワークライフバランスの充実を応援していきます！
★製造業Q＆A
Q：製造業の「魅力」や「やりがい」ってなんですか？
A：
1. ものを作る喜び
製造業では、自分の手で何かを作り上げることができる喜びがあります。
製品が完成したときの達成感は非常に満足感のあるものです。
2. 技術スキルの習得
製造業での仕事では、さまざまな技術スキルを学び、磨く機会があります。
未経験者でもトレーニングや研修を通じて新しいスキルを身につけることができます。
3. チームワーク
製造業では、多くの場合、チームで協力して仕事を進める必要があります。
チームと協力し、一緒に課題に取り組むことで、協力の楽しさを実感できます。
4. 産業の重要性
製造業は経済において非常に重要な産業の一つであり、製品の生産が国や地域の発展に寄与しています。自分の仕事が社会に貢献していると感じられることは非常にやりがいがあります。