Q&A

■ 応募から入社までのプロセスを教えてください
求人情報のページからエントリーいただくか、電話にてお問合せください。
応募書類による選考をさせていただきますが、出来る限り面接を通して、人物重視での選考を行います。面接は2回を予定しております。職種により筆記試験を受けていただく場合もございます。

■ どのような人材を求めていますか？
物事に前向きに取り組める方。
資格取得など、積極的に学ぶ意欲のある方。
人と接することが好きな方。
コミュニケーション能力に自信のある方、またはこれから身につけたい方。
基本的に人物重視の選考です。まずは堅苦しく考えず、普段通りのあなたをお見せいただければと思っております。

■ 定年はありますか？
60歳定年、65歳まで嘱託社員としての再雇用とさせていただいております。
その後は業務委託として、週に何日間かご都合に合わせてお仕事をお願いすることになります。

■ 入社日は相談できますか？
もちろん可能です。ご希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

■ 研修について教えてください
三井ホーム本社が開催する、業種別の研修にご参加いただきます。また弊社独自の研修もございます。はじめは戸惑うことも多いと思いますが、しっかりとフォローいたしますのでご安心ください。

■ 未経験・ブランクがあっても応募できますか？
もちろん応募できます。当社では異業種から転職された方も多く活躍されています。
※建築系の総合職【設計・施工管理】への応募には、業界経験のある方、もしくは資格が必要となります。

■ どのような教育制度がありますか？
入社後3ヵ月間は、研修期間とさせていただいております。経験の有無に関わらず、先輩が横について実践を通し業務を習得していただきます。
”人の三井” と言われるほど、業界内でも特に人材を大切にする社風が自慢の当社。
教育体制には自信がありますのでご安心ください。

■ 転勤はありますか？
原則として転勤はありませんが、茨城県内（水戸・つくば）の異動の可能性はあります。

■ 年間休日は何日ありますか？
年間１２２日です。有給休暇の取得とあわせ、平均で８日の休日を取得しています。

■ 在宅勤務は可能ですか？
現状は行っておりませんが、職種により今後検討していきたいと考えております。

■ 平均年齢を教えてください
41歳です。（2020年4月現在）

■ 感染症対策について教えてください
現在、勤務時は全員マスク着用。消毒液も完備し、適度な換気を行っております。
毎朝、社員全員に体温測定を義務付け、37度以上の熱がある場合は出社を控えるように指導しております。

■ 子育てとの両立を目指す方へのフォロー体制はありますか？
お子さまのご病気や学校行事など、急なお休みには柔軟に対応しています。スタッフ同士の協力を大切にしていますので、子育て世代の方も安心して勤務いただけます。

■ 産休・育休制度はありますか？
もちろん産休・育休制度はございますし、取得実績もございます。女性が働きやすい環境を心掛けております。