知って安心！Ｑ＆Ａ

■ 応募から入社までのプロセスを教えてください。
求人情報のページからエントリーいただくか、お電話にてお問合せください。
面接を通して、人物重視での選考を行います。面接は原則1回で、筆記試験はありません。
（正規職員は採用試験があります。）

■ どのような事業を行っているのでしょうか？
障害者や高齢者を対象とした施設経営や地域福祉事業を実践しています。

■ どのような職種で募集していますか？
主に、施設で利用者の方を支援する職種や、調理を担当する職種で募集しています。

■ どのような人材を求めていますか？
技術や資格も大切ですが、利用者や市民の方と接するために人柄を重視しています。

■ 業界未経験からの転職ですが大丈夫でしょうか？
大丈夫です。異業種から転職した職員もたくさん活躍しています。
教育研修体制を整えているので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。

■ 職場の見学はできますか？
可能です。見学は随時受付しています。
事前に見学されると、ミスマッチも少なく安心して勤務できると考えています。
ぜひ一度、施設長や職員の声を聞き、職場の雰囲気を感じてみてください。
※見学を希望される場合は、事前にご連絡ください。

■ 新卒は募集していますか？
募集しております。
応募のスケジュール等はお気軽にお問い合わせください。

■ 職場の雰囲気を教えてください。
20代～60代の職員が活躍しています。
職員同士の仲が良く、温かく和やかな雰囲気の職場です。
パートさんは、主婦の方が多く在籍しています。
お子さんの急な病気や学校行事などには、お互い協力しながらチームワーク良く働いています。

■ どんな人が働いていますか。
常勤職員：平均年齢は40歳代。正規職員　男女比4：6（非正規職員　男女比1：9）
定職率：在籍している職員の約6割が10年以上勤務しています。
正規職員の定年は60歳（再雇用で65歳まで延長可）、非正規職員の定年は70歳です。

■ 短時間や夜勤のみでも働けますか？
大丈夫です。職種によりますが、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。

■ 何歳まで働けますか？
非正規職員の場合、雇用年限は70歳までですので、体力とやる気があれば70歳まで働くことができます。

■ 新人教育について教えてください。
先輩職員が、知識の伝達や技術指導など、数か月から一年かけて一通りの業務が行えるよう指導しています。
定期的に面接を実施し、不安感の解消に努めています。

■ 施設内・施設外研修について教えてください
施設内研修は職種に関係なく、幅広い内容を実施しています。
また、外部研修への参加も積極的に支援し、スキルアップができるよう努めています。

■ 資格取得補助制度はありますか？
入職してから指定した資格（介護支援専門員等）を取得した場合、費用を負担しています。資格の更新についても同じです。

■ 配置転換や異動はありますか。
資格取得後の職種変更希望や、本人の事情に合わせた勤務施設変更等、希望がある場合は可能な限り、対応しています。

■ パートでも厚生年金、健康保険などの加入はできますか？
労働時間等の条件に合致すれば加入できます。

■ 常勤職員の休日・休暇について教えてください。
週休2日制及び夏季・年末年始休暇を合わせると年間休日は130日程度となります。
オンとオフのメリハリはしっかり確保できます。
また、有給休暇は、半日単位や1時間単位での取得が可能です。

■ 評価制度を教えてください。
利用者からの評価、上司からの評価により評価を行っています。
具体的には、年1～2回、上司との面接を行っています。

■ 福利厚生について教えてください。
スタッフを大切にし安心して働ける環境です。
 ◇ 社会保険・労働保険完備 
 ◇ 産休・育休後、時短勤務制度もあるので、ライフスタイルに合わせて多様な働き方を選択できます。
 ◇ 水戸市勤労者福祉サービスセンターに加入して、自分の趣味や気分転換に活用しています。

■ 妊娠・出産しても仕事を続けることは可能ですか？
産休・育休の取得実績があり、多くの方が利用しています。
時短勤務、勤務シフトの考慮など、復帰後のサポートも万全です。
仕事と子育ての両立等のサポートを法人としてバックアップしています。
産休、育休を経験した先輩も多数おりますので、不安なことはご相談ください。
※育休は、３年取得可能です。

■ 社員食堂はありますか？
社員食堂はありませんが、各部署に休憩室等があります。
給食サービスを実施している施設においては、昼食等を施設に申し込むこともできます。（施設により金額が異なります。）