毎月1回カリキュラムに応じた研修を受講
社会人としてのマナーやコミュニケーションの基本を学ぶ研修です。
教育・研修制度が充実。頑張りはしっかり評価します。
■新人職員研修（1年目）
■階層別研修（定期開催）
中堅職員研修、役職者研修など
介護保険法が変わった際の勉強会や、次へのステップUPの研修、管理職としてのマネジメント力UPなど、それぞれの立場によって定期的な研修で手厚くフォローします。
■福祉研修会（毎年開催）
職員のスキル向上と法人内各施設の1年間の取り組みを知ってもらうため、外部の方も視聴できる福祉研修会を毎年開催しています。
■人事評価面談制度
経験に応じて年1回昇給する定期昇給にプラスして、人事評価による能力給があります。
年度初めに立てた目標に対しての進捗を、個人面談で評価。職員の頑張りをきちんと給与として反映します。