毎月1回カリキュラムに応じた研修を受講
社会人としてのマナーやコミュニケーションの基本を学ぶ研修です。
教育・研修制度が充実。頑張りはしっかり評価します。
■新人職員研修（1年目）
安心して働ける職場環境を整えています。
育児休業は最長で3年取得可能
10代～70代まで活躍する職員の内、実は75％が女性職員！
明和会では、仕事と子育てを両立できる職場づくりに取り組んでいます。
育児休業は最長で3年間取得でき、期間の設定・変更はご自身で決められます。
育児短時間制度を利用した短時間正社員や、パートスタッフとして職場復帰し、今まで積んだキャリアを継続できる環境です。実際に職場復帰される方が多数いらっしゃいますよ！