新規事業から「女性が働きやすい環境づくり」にも挑戦
プロフェッショナル営業
正社員
2022年入社
プロフェショナル営業本部フェムテック推進課
N.A.
働く人を知る
エリア営業を経てフェムテック推進課の立ち上げに参加
就職活動中は出版社を志望していましたが、思うようにいかず将来に迷っていました。そのときに友人から当社を紹介され「一度説明会に行ってみたら」と勧められたことが入社のきっかけでした。
説明会で印象的だったのは、地域医療を支える企業として現場の声に真摯に耳を傾ける姿勢。さらに面接では、私の考えや言葉を丁寧に受け止めてくれて。そのときに「ここなら自分らしく成長できる」と感じました。
入社後は焼津支店でエリア営業を経験し、先生方やスタッフの方々と日々の関わりを通じて営業の基礎を学びました。その後、3年目の夏に上司から新規事業プロジェクトへの参加を打診され、会議を重ねる中で「女性の健康」に特化したフェムテック推進課の立ち上げが決定。当事者としての視点を活かせる可能性を感じ、自ら異動を希望しました。
現在は医療機関向けに女性の健康課題に寄り添う製品提案やOEM企画など、新しい挑戦を続けています。
説明会で印象的だったのは、地域医療を支える企業として現場の声に真摯に耳を傾ける姿勢。さらに面接では、私の考えや言葉を丁寧に受け止めてくれて。そのときに「ここなら自分らしく成長できる」と感じました。
入社後は焼津支店でエリア営業を経験し、先生方やスタッフの方々と日々の関わりを通じて営業の基礎を学びました。その後、3年目の夏に上司から新規事業プロジェクトへの参加を打診され、会議を重ねる中で「女性の健康」に特化したフェムテック推進課の立ち上げが決定。当事者としての視点を活かせる可能性を感じ、自ら異動を希望しました。
現在は医療機関向けに女性の健康課題に寄り添う製品提案やOEM企画など、新しい挑戦を続けています。
自らがロールモデルとなれるよう成長したい
フェムテック推進課での仕事は「決まった正解がない」点が最大の特徴です。産婦人科クリニックへの提案営業や販路設計に加え、大手企業と協業するOEM商品企画にも携わっており、自らのアイデアと行動力でベストの方法を形作っていく過程に大きなやりがいを感じています。
この部署では市場に出る前から製品の構想に関われる機会が多く、毎日が刺激に満ちています。営業スタイルもエリア営業時とは大きく変わり、戦略を立ててプレゼン資料を作り込むなど、一段と高い専門性や責任感が求められます。その分、事業の中核を担っているという手応えもあり、それがモチベーションになっていますね。
また、働く中で強く意識するのは、女性が営業職としてキャリア構築できる可能性です。子育てやライフイベントと両立しながら第一線で働く女性はまだ少なく、実際に当事者として課題は多いと感じます。だからこそ、先頭に立って「女性営業が働きやすい環境づくり」に挑戦し、自らがロールモデルとなれるよう成長したいと考えています。
この部署では市場に出る前から製品の構想に関われる機会が多く、毎日が刺激に満ちています。営業スタイルもエリア営業時とは大きく変わり、戦略を立ててプレゼン資料を作り込むなど、一段と高い専門性や責任感が求められます。その分、事業の中核を担っているという手応えもあり、それがモチベーションになっていますね。
また、働く中で強く意識するのは、女性が営業職としてキャリア構築できる可能性です。子育てやライフイベントと両立しながら第一線で働く女性はまだ少なく、実際に当事者として課題は多いと感じます。だからこそ、先頭に立って「女性営業が働きやすい環境づくり」に挑戦し、自らがロールモデルとなれるよう成長したいと考えています。
「任される自由」と「支える環境」の両立こそが当社の強み
当社の働きやすさは、社員に裁量を与えてくれる社風にあると思います。担当先の状況に合わせてスケジュールを柔軟に組めるため直行・直帰も可能で、自分に合ったスタイルで仕事に向き合えます。
また、転勤の際には家賃補助や帰省費支給といった生活面のサポートが整っており、安心してキャリアを積める点も魅力です。さらに、年数回の懇親会など社内交流の場が会社負担で用意されており、部署を超えたつながりを築けるのも心強いと感じています。
異動当初は、会社が主催してくれる勉強会で基礎知識を学ぶ時間を確保し、その後は自らの意思でメーカーと連携しながら販路を広げてきました。こうした「任される自由」と「支える環境」の両立こそが当社の強みだと思います。
今後はフェムテックの分野で成果を重ねるとともに、女性が長く安心して働ける仕組みづくりにも関わりたいと考えています。そしていつか、自分の働き方そのものが後輩や仲間にとっての指針になれたら嬉しいです。
また、転勤の際には家賃補助や帰省費支給といった生活面のサポートが整っており、安心してキャリアを積める点も魅力です。さらに、年数回の懇親会など社内交流の場が会社負担で用意されており、部署を超えたつながりを築けるのも心強いと感じています。
異動当初は、会社が主催してくれる勉強会で基礎知識を学ぶ時間を確保し、その後は自らの意思でメーカーと連携しながら販路を広げてきました。こうした「任される自由」と「支える環境」の両立こそが当社の強みだと思います。
今後はフェムテックの分野で成果を重ねるとともに、女性が長く安心して働ける仕組みづくりにも関わりたいと考えています。そしていつか、自分の働き方そのものが後輩や仲間にとっての指針になれたら嬉しいです。
WORK STYLE
1日のお仕事の流れ
- 9:00勤務開始
-
勤務開始
メールチェックや社内朝礼を行います。
- 9:30会議の準備
-
会議の準備
10時からの会議に使用する資料の最終確認をします。
- 10:00本部会議
-
本部会議
毎月の活動実績や今後の方針について各部長に発表します。
- 12:00昼食
-
昼食
最近気になっていたカフェで同期とランチ。
- 13:00提案のため病院へ移動
-
提案のため病院へ移動
社用車に乗ってクライアントの産婦人科クリニックへ新商品の提案に向かいます。
- 15:00帰社
-
帰社
打ち合わせ内容を整理し、次の打ち合わせの準備を行います。
- 16:00打ち合わせ
-
打ち合わせ
メーカーと定期の打ち合わせを行います。
- 17:30退社
-
退社
翌日のタスクを確認して退社。お疲れさまでした！
