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メッセージ

「人が好きで人に喜んでもらえることを自分の喜びと感じる人が共愛会が求める人物像」
理事長メッセージ動画では、共愛会が求める職員像、そして60年以上の歴史を持つ法人としての今後の在り方、そして理事長から求職者の方々へのメッセージをご紹介しています。
新たに仲間になる皆さまが、共愛会でどのように活躍できるのかイメージを膨らませることができるはずです。共愛会の一員として、感動を届け、自らも感動する仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

本動画は下記の構成で制作しています。

① 共愛会について
② ミッション・クレド
③ 地域創生のための取り組み
④ やりがい、社会への貢献
⑤ 求職者へ向けてのメッセージ

数字で見る共愛会

事業規模は社会福祉法人の中でも“特定”社会福祉法人という定義になります。
安定した事業収入を実現しています。
（令和5年度実績）
令和5年度、厚生労働省調査値の全国平均は62.1%。
共愛会は高い水準で有給休暇を取得できています。
障害児者施設支援事業所から乳幼児保育事業所まで、福祉全般あらゆるニーズに対応しています。
> 施設紹介はこちら
職員数は令和7年1月1日時点で472名。
男女の比率はほぼ同じでやや女性が多い職場です。
（令和7年1月現在）
月に9日以上（3勤1休+α）です。夜勤があった翌日は原則お休みです。
「夜勤終了日の午後から遅番、その日の夜から夜勤」等もありません。
体調を整えるための休養も大切な役割です。
職場における仕事のストレス判定では、仕事量的な負担が0.8ポイント、上司・同僚の支援が0.2ポイント、総合的な健康リスクは4ポイントも全国平均に比べストレス度が低くなっています。
（令和5年度診断結果）
女性の役職者（施設長・課長・主任・副主任）は、令和7年現在、18名が共愛会で活躍しています！
18～29歳：50名、30歳代：105名、
40歳代：115名、50歳～：202名
ベテランから若手まで各年齢層バランスよく在職しています！
（令和7年1月現在）
“パパ育休”制度も近年は取得者が増加。産後8週間以内に4週間（28日）を限度として取得できる制度で、共愛会では最大限活用されています。