利用者様により充実した生活の場を提供するためには、まず職員にとって働きやすい環境が必要不可欠です。人材が豊富な職場は業務バランスがコントロールでき、それぞれが余裕をもって仕事に取り組むことができます。その結果サービスの質が向上し、利用者様の満足につながると考えております。
現在はどの業界も人手不足が続いておりますが、そうした中でもしっかりと人材を確保し、より良い職場環境を作りたいという思いで今回の募集にいたりました。
やりがいと働きやすさを兼ね備えた職場づくりに取り組んでいます
利用者の満足度向上は人材の確保がカギ
キャリアパスの可視化で具体的な目標に対してやりがいを
桑の実会では、職員が腰をすえて働くことができるよう、様々な取り組みをしています。
たとえばキャリアパス制度。当社では「副主任」や「主任」など、役職への昇進条件をすべて提示しており、キャリアアップに必要な資格や経験がはっきりとしています。これにより、職員がより具体的な目標を持つことができます。
介護職は大変なのに給料が安いというイメージを持たれることが多く、不安に思う方もいるかもしれません。しかし、当社ではそれぞれの役職に対する賃金も公表しているため、努力に対する見返りも明確。頑張った分だけキャリアアップして、安定した収入を得ることができます。
必要なものは経験よりもやる気。ご自身に合った働き方で頑張ってほしい
桑の実会の各事業所では様々な勤務形態があり、ご自身の生活スタイルに合った働き方が出来ます。たとえば1日に数時間だけといった条件付きでも調整可能。忙しいママさんも十分働ける環境を整えています。
また、無資格で入社される方には、初任者研修を会社負担で受けることができるなど、研修制度も充実しています。
私たちが求めているのは、人のために働くことが好きで、やる気がある方。それさえあれば経験の有無は問いません。ぜひ、皆様のご応募をお待ちしております。
役職：副施設長