社員の声詳細

8：30　【勤務開始】　
朝礼でスケジュールや連絡事項を共有し、必要な備品の準備をします。

9：00　【受付スタート】
受付スタッフと連携しながら、並行してメールや書類をチェック。
優先度の高い案件を整理し、対応を進めます。

10：30　【レジのチェック】
売上金や伝票を確認し、金額や記載事項に相違がないかをチェック。

11：00　【施設の利用促進】
地域の企業や団体へ「この施設を使ってみませんか？」と営業をします。
お客様のニーズに合わせて提案内容を考え、自分のアイデアを活かせる仕事です。

12：00　【休憩】
近くの飲食店で昼食。気分転換をしながら午後の業務に備えます。

13：00　【ミーティング】
館長や事業責任者と施設運営の課題を共有し、対応策を話し合います。
また、エリアマネージャーを通じて他施設の事例やノウハウを運営改善に活かします。

14：00　【行政への報告】
市役所を訪問し、施設の運営状況や利用実績などを報告。
指定管理者として行政との信頼関係づくりも重要な業務です。

16：15　【ロビーの飾りつけ】
季節感や開催イベントに合わせて館内を飾りつけ。
「素敵ですね」と声をかけていただくこともあり、励みになります。

16：30　【経理処理】
レジの売上データの登録や請求書の処理を実施。
特に月末は、予算の執行状況の確認や設備修繕の進捗確認なども行います。

17：30　【勤務終了】
遅番スタッフへ引継ぎ事項を共有して退勤します。

12：30　【勤務開始】
メールや連絡事項を確認し、午後からの利用状況や夜間利用の準備を進めます。

13：00　【委託先との打合せ】
設備の点検結果や不具合への対応を協議。
施設を長く安全に使い続けられるよう修繕計画を検討します。

14：00　【レジの中締め作業】
ここまでの売上状況を確認し、間違いがないかをチェックします。
数字を通して施設運営の現状を把握し、今後の施策に役立てます。

15：00　【下見のお客様対応】
下見に来られたお客様をご案内。イベントの内容を伺いながら、
「こんな使い方もできます」とご提案します。

16：30　【休憩】
館内が少し落ち着く時間帯。スタッフと雑談を交えながらリフレッシュします。

17：30　【報告書の作成】
利用者対応が一段落したらデスクワークの時間。
報告書や資料作成など、集中力が求められる業務に取り組みます。

20：40　【レジ締め作業】
一日の売上を集計し、現金や帳票の最終確認を行います。

21：00　【施設内のチェック】
貸室の利用状況や施錠、設備の消し忘れなどを確認。
翌日も安心してご利用いただける状態を整えます。

21：30　【勤務終了】
翌日の予約状況や引継ぎ事項を確認して退勤します。