［分譲住宅営業］≪大津市≫◆飛び込み無し♪◆未経験OK！◆昇給・賞与あり！◆マイカー通勤OK！
就業先
株式会社高栄ホーム 分譲・正
- 月給25万円以上
- 昇給・賞与・特別手当あり
- 交通費支給
- 社会保険あり
- 未経験者歓迎
- 車・バイク通勤OK
給与
年収339万円～706万円
※上記年収は、25歳（一般職）～35歳（課長職）の年収例となります
（インセンティブを含む）
※給与は、年齢・経験等により異なります
【年収例】※インセンティブ含む
・25歳（資格なし、扶養なし）一般：340万
・30歳（資格なし、扶養妻・子1）主任：510万
・35歳（資格あり、扶養妻・子2）課長：700万
※上記年収は、25歳（一般職）～35歳（課長職）の年収例となります
（インセンティブを含む）
※給与は、年齢・経験等により異なります
【年収例】※インセンティブ含む
・25歳（資格なし、扶養なし）一般：340万
・30歳（資格なし、扶養妻・子1）主任：510万
・35歳（資格あり、扶養妻・子2）課長：700万
交通アクセス
JR「石山」駅、「京阪石山」駅より徒歩7分
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大津市エリアを中心とした分譲住宅のコーディネーター（購入したお客様からの紹介も多数！）
採用担当者メッセージ
仕事内容
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募集要項Application
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職種大津市エリアを中心とした分譲住宅のコーディネーター（購入したお客様からの紹介も多数！）
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仕事内容大津市エリアを中心とした分譲住宅の営業
新築戸建分譲地“バードタウン”の土地販売営業
建物“ママコレの家”提案営業、モデルハウスのご案内
ご契約したお客様へのフォロー 分譲地の管理 等
当社の営業は、不動産広告等を通じてお問合せを頂いたお客様に対して、
物件のご案内・説明をし、ご納得の上ご契約を頂く“飛び込みナシの反響営業”です。
「分譲住宅」という高額な商品、又プロジェクトによっては数十億円が動く、
大きな仕事に携わるという、大きな責任と共にそれ以上のやりがいも得られます。
又大津を拠点に地元密着企業の当社なら、家づくりに一から十まで携われる事も魅力です。
女性の意見を反映した「ママコレの家」や、アウトドアを楽しむフランクハウス、
サーフテイストのカリフォルニア、などテーマ性のある規格住宅を得意としています。
営業未経験、業界未経験で入社した先輩社員もおりますので安心してスタートできます。
■ある1日の流れ
9時 清掃、朝礼、1日の流れ確認、メールチェック
10時 お客様物件案内、資金計画のご相談
13時 昼休憩、移動
15時 契約後のお客様邸の上棟式参加
17時 契約書作成、プラン作成、他事務作業
18時30分 業務終了 -
給与年収339万円～706万円
※上記年収は、25歳（一般職）～35歳（課長職）の年収例となります
（インセンティブを含む）
※給与は、年齢・経験等により異なります
【年収例】※インセンティブ含む
・25歳（資格なし、扶養なし）一般：340万
・30歳（資格なし、扶養妻・子1）主任：510万
・35歳（資格あり、扶養妻・子2）課長：700万 -
勤務地滋賀県大津市別保2-8-35（ Google Map ）
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交通アクセスJR「石山」駅、「京阪石山」駅より徒歩7分
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勤務曜日・時間9:00～18:30（休憩90分）
※残業月平均25時間 -
経験・資格高卒以上
年齢59歳以下（定年60歳の為、省令1号）要普通免許（AT可）
◎営業未経験者歓迎
◎営業・不動産業界経験者も歓迎 -
休日・休暇週休2日制（水曜＋月1日～2日希望日）、第2・第3木曜
有給休暇（入社６ヵ月経過後から付与）
年末年始・GW・夏期休暇等 ※会社カレンダーのとおり、
年間休日107日 -
待遇・福利厚生■昇給有
■賞与年2回
■交通費支給（上限有り）
■車通勤可
■社用車有
■ガソリンカード支給（車持込の場合、車両手当月1～2万円支給）
■各種社会保険完備
■退職金制度有（勤続5年超が対象）
■資格手当（宅地建物取引士/月1万円）
■扶養手当（配偶者：月1万円、子ども：月5千円/人）
■社員旅行
■その他（誕生日祝い金・結婚祝い金・結婚記念日祝い金 等）
アピールポイントSelling Points
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POINT 1
★入社後の教育体制★
分譲営業未経験の場合、入社後約3ヶ月は研修期間となり、
教育計画に基づき、不動産知識、建物の知識を学んでもらいます。
さらに並行して、先輩営業や上司の商談等に同席しながら、
営業の進め方やお客様との接し方を学んでいきます。
その後、徐々に反響のあったお客様を任せていきますが、
何かあれば、すぐ周りに聞いたり、相談したりできる環境です。
併せて実務研修だけでなく、人として、社会人としてどうあるべきかなど、
人間教育も大切にしている弊社は人間力形成を目的とした研修も充実しています。 -
POINT 2
■高栄ホームの取組み■
・社員のスキルアップのための研修制度に力を入れています。
・IT化にも力を入れており、営業～経理～現場まで一貫した
クラウドシステムを採用し 作業工数の削減を行っています。
・仕事と家庭の両立を大切に考え、自社サーバーの定刻シャットダウンを導入し
残業時間の削減に取り組んでいます。
応募方法Selling Points
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応募方法当社を知って頂く為の、
「社内見学会＆お仕事説明会」を実施しています。
お仕事内容や働き方などを詳しくお伝えします。
（履歴書不要）
お気軽にWEB応募、お電話にてご連絡下さい！
※WEB応募は24時間受付中 -
連絡先住所滋賀県大津市別保2-8-35
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連絡先TEL
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採用担当採用係
