コメリキャピタルは、未経験者でも安心して働ける環境が整っていることが大きな特長です。入社後の研修についてはマニュアルを整備しているため、未経験の方も段階を踏んで知識とスキルを身につけることができます。
研修期間は部署によって異なりますが、習熟度に合わせて柔軟に調整でき、無理なくステップアップすることが可能。また、パートから正社員への登用制度もあり、長期的なキャリアを形成することができます。
労働環境においては、子育てや家庭を優先して働ける環境づくりに力を入れている点も特長のひとつです。ライフステージの変化に合わせた産休・育休制度などの福利厚生が充実しています。自分の可能性を広げ、充実したキャリアを築ける点が当社で働くメリットです。
自分の可能性を広げ、充実したキャリアを形成できる
有給休暇制度
当社では、入社後6か月間継続して一定の勤務条件を満たした方に、有給休暇を付与しています。
また、通常の有給休暇に加え、柔軟な『半日有給制度』も導入しており、病院への通院やお子様の学校行事など、日常生活の様々なシーンにあわせて気軽にご利用いただけます。
有給休暇の取得に対する社内の理解も深く、上司や同僚のサポートのもと、計画的に休暇を取得しやすい環境を整えています。
さらに、有給取得率は毎年高水準を維持しており、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける職場です。
産休育休制度
当社では、過去5年間にわたり、産休育休の取得率は対象者に対して100％を達成しており、男性社員の育休取得実績も含まれます。
これにより、性別に関わらず、育児や家族のケアを重視した働き方ができる環境を整えています。
育児中の社員が多く在籍しており、職場全体で子育てと仕事の両立をサポートする文化が根付いています。
また、産休・育休から復帰する際には、上司や同僚がしっかりとサポートし、復職後も安心して仕事に取り組める環境を提供しています。特に、子育てに伴う予定の変更や急な対応が必要な場合でも、社内では理解が深く、柔軟な対応が可能です。育児休業後もキャリアを諦めることなく、安心して働き続けられる企業風土を大切にしています。
未経験でも安心
コメリキャピタルではEラーニングによる研修、OJTなど教育制度が充実しています。
OJTでは、実際の業務を行いながら、少しずつ仕事の幅を広げてもらいます。
また、クレジットカード業務を行う上で、各種業法が業務に大きくかかわってきますが、入社時、また入社後も定期的にEラーニング等による研修を行っていますので、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。
近くに社員や先輩スタッフがいるので、わからないことは何でもきいてくださいね！
取り組みを評価
コメリキャピタルではパートスタッフのスキルや取り組みなどを定期的に評価し、時給額に反映する制度があります。
１年ごとに取り組みを評価、時給に加給します！
また、正社員登用も積極的に進めています。転勤がありませんので、「キャリアアップしたいけど、転居はできない」主婦（夫）パートの方も挑戦しやすく、多くのスタッフが正社員登用され、活躍しています。
福利厚生・待遇
●従業員買物ポイント制度
コメリ店舗にてコメリカード払いを使用した際のポイント付与率が通常の11倍にアップします。
●定期健康診断、ストレスチェック
社員の身体と心の健康状態を管理するため、毎年実施しています。
●社会保険完備
●その他
・財形貯蓄
・慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、新築祝金、入院見舞金、災害見舞金）
・交通費支給