スタッフインタビュー

当社の人材コーディネーターは、自分自身が働く視点で実際の職場や業務調査、求人広告の手配、応募面接や職場見学、入職調整や事前研修など開始に向けての準備を応募者さんと共に担当者が全て行います。そしてお仕事開始以降が更に私たちの大切な役割。職場で困ったことや悩みがあれば面談をし、クライアントへ積極的に相談を持ちかけ、皆さんが十分に活躍発揮できるよう職場改善に取り組みます。
スタッフさんに会いに行く度、忙しい業務に取り組みながらも楽しく働かれていることに心から感謝する日々です。とは言え、現実は給与をいただいて働くのは大変な日々、時に辞めてしまいたいと考えることがあっても、「辞めるのは簡単、どうすれば前進できるのか」を一緒に考え、時には厳しく指導することもあります。仕事をスタートする前から共に歩き出した言わば「同志」ですから、お一人お一人と何事も真剣に正直に向き合っています。

派遣スタッフさんの大切な保険加入や給与計算、入退社の手続き、労災や傷病手当、育休の申請、求人問い合わせの電話対応などをバックオフィスで行っています。
私自身も派遣で働いた経験があり、現にこのタスクフォースも派遣スタッフから正社員となりました。広告を見て応募をするときの緊張感やお仕事スタート初日の不安感、初めての契約更新や給与振り込みの日など、派遣スタッフさんが抱えるいろいろな気持ちを共感できるからこそ、普段お顔の見えないスタッフさんの生活に直結する大切な給与や保険を扱う仕事に、細心の注意を払って取り組んでいます。