昇給年1回・賞与年2回
従業員について Our People
京阪メタルは30代がもっとも多く、若い世代が中心となって活躍しています。
30代の管理職も在籍しており、社歴や年齢に関係なく上を目指せる環境が整っています。
従業員数
0名
2026.04.01現在
年齢別従業員構成
- 20代 ： 0名
- 30代 ： 0名
- 40代 ： 0名
- 50代 ： 0名
- 60代以上 ： 0名
資格取得支援について Support
社員のキャリアアップ支援に積極的な当社。
業務に必要な資格を全額会社負担で取得することができ、未経験スタートの方も入社後に多くの資格を手に入れられます。
主な資格種類と入社後取得者率
-
運転免許(大型)
0%
-
クレーン・デリック
0%
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小型移動式クレーン
0%
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玉掛け
0%
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フォークリフト
0%
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車両系建設機械(整地)
0%
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車両系建設機械(解体)
0%
キャリアアップ例 （未経験・無資格から始めたAさんの場合）
入社1年目
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入社３カ月目
車両系建設機械（整地・解体）取得 -
入社９カ月目
クレーン・デリック運転士免許取得
入社2年目
-
入社1年９カ月目
大型運転免許取得
入社3年目
-
入社２年４カ月目
フォークリフト免許取得
休日や有給休暇などについて Time Off
業界で指折りの休日数を誇る当社。家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できるからこそ、日々の仕事にも自然と力が入ります。
年間休日
0日
残業時間
月平均0時間
令和７年度実績
有給取得率
0%
令和７年度実績
福利厚生について Benefits
京阪メタルの特長のひとつとしてあげられるのが、充実した福利厚生です。長く安心して働ける環境を整えています。
結婚祝い金
0万円
家族手当支給（条件あり）
旅行宿泊補助金
0円
死亡・高度障害保証
見舞金0万円
死亡弔慰金
最大0万円
CLOSED Martの利用※１
※１ クローズドマートは会員限定のECサイトで、一般の市場に出回らない商品を特別価格で提供しています。
年金について Pension Plan
決して楽ではない仕事だからこそ、社員の将来への投資も惜しまない当社。
中小企業退職金共済での積み立て以外にも、３種類の年金に加入しています。
通常よりも２種類多くの年金を積み立てています。
当社の年金制度は、大手企業並みの手厚さです。通常の国民年金・厚生年金への加入に加え、上乗せ分を会社が支払う確定給付企業年金（DB）と、会社が支払った掛け金を社員自らが運用することで資産増加を目指せる確定拠出年金（DC）の両方に加入しています。定年後まで見据えて働くなら、京阪メタルで決まりです。