ザ・フローシスの魅力

当社の特徴は、柔軟な勤務体制と強いチームワークです。スタッフ同士でフォローし合う考え方が浸透する当社では、部署を超えたサポートの仕組みも万全。ご家庭の事情など、急なお休みにも対応します。実際に働くスタッフからは働きやすいと好評で、子育て中の方も第一線で力を発揮しています。優しさや思いやりを重視した人材が集まるため、職場の雰囲気は良好。また、転勤がないので長く安定して働き続けられるのも魅力の一つです。

・2024年に施設が移転、新規オープン！新しくきれいな職場でお仕事できます♪
・専用ソフトや記録用タブレット、リフトなどの補助器具を導入して業務の効率化を推進！
・30代～60代を中心に、幅広い年代の仲間が活躍中！

入職後は、一人ひとりに合わせた指導を実施しています。自信を持って業務に取り組めるようになるまで、優しい先輩たちが丁寧にサポートします。各分野に特化した先輩が新人さんにつく、ローテーション型のマンツーマン指導が当社の教育体制です。熟練の技術をもった先輩をお手本に、あなたらしいケアを実践していきましょう。
さらに、資格取得についても全面的に協力しております。部署ごとに月1回の定例研修（認知症ケア、感染症予防、コンプライアンスなどの法令研修）も実施し、働きながら成長していける環境です。

業務未経験から始めるスタッフが半分以上を占める当社では、力をつけたのちに「他のところも見てみたい」と転職する方も。ですがその後、当社に戻ってきてくれることが多いんです。理由はずばり、「外に出てみてケア・コートの良さを実感したから」。ぜひ、その働きやすさを感じてみてください。

一人ひとりのキャリアアップを重視する当社では、パートから正社員、そして管理者への昇格事例が多数あります。たとえば、これまでにも扶養内パートからスタートした方が、正社員になったり、ケアマネ資格を取得したり、サービス提供責任者になったり、管理者になったり…とキャリアをカタチにしてきました。もちろん、「介護の仕事を経験してみたい」といった気持ちをきっかけに始めても大丈夫です。あなたが頑張りたいと思ったときに、力強くサポートする仕組みを整えているので、思い切って飛び込んでみてください。

利用者様のため、仲間や職場のために努力するスタッフを評価したい。その思いから、頑張りをしっかり評価する人事評価制度を導入。年1回の賞与でスタッフに還元しています。

当社は総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入しており、Netflix見放題や各種ショッピングポイント還元といった特典があります。また、一定の条件はありますが、入社支度金もご用意。勤務中だけでなく、あらゆる面から働きやすさを実感できる環境です。

歓迎会や忘年会など、職員同士が交流する機会を設けています。毎回多くのスタッフが参加し、みんなで楽しく盛り上がっています。