特徴・福利厚生詳細

加須保育園では福利厚生として、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、傷害保険などを網羅して安心の体制を整えています。また福祉医療機構の退職手当共済に加入しているため退職金制度も完備。給与面においては、毎年定期昇給が実施されており、賞与も備えています。

休暇については有給に加え、結婚休暇、忌引休暇、産休、育児休暇、介護休暇があります。そのため入職して結婚、出産、育児を経て職場復帰される職員も少なくありません。有給消化率はパートでほぼ100％、正規職員80～90％。自分はもちろん家族に急病があった場合は、安心して休んでいただけます。なお有休がとりやすいよう人員配置スタッフがいて、柔軟なシフト調整に対応。さらに新人には、先輩から有給取得の声掛けをするなど、休みやすい雰囲気づくりに努めています。

当園は60歳定年制ですが、双方の合意が有ればその先も働き続けて頂けます。雇用契約もパートから正社員へ、また家庭の事情で時短勤務などを望まれる場合はその逆も柔軟に雇用契約を改正できます。さらに出産後は、お子さんの保育にも対応します（別クラスでの保育になります）。