この保育園のいちばんの魅力は長く働ける点だと思います。私自身、新卒で入職して結婚し、出産、子育てを経て、ずっと働いているくらいです。同じように職場復帰されている先輩もたくさんいらっしゃるので、躊躇なく育児休暇取得後に復帰しました。復帰の際には、子どもはこの保育園で預かってもらうこともできるので安心です。やはり、そばで保育してもらえれば、何かあったらすぐ見に行けるので便利ですね。実際に見に行って「大丈夫かな」と思うときは、ほかの保育士から「連れて帰った方がいいから、今日はもうあがっていいよ」と言ってもらえることも。みんな本当にやさしいんです。
また、ほかの保育士さんの話ですが、ここは0歳児から保育してもらえるので、産休を含めて1年も休まず復帰された人もいらっしゃいます。
多くの職員が結婚、出産、育児から職場復帰しています
産休や育休はもちろん子どもの保育にも対応
みんなの協力で大きな結果を出すクラスリーダーの喜び
Y.K.
保育士(クラスリーダー)
2012年入職(新卒)
2018年クラスリーダー就任
2012年入職(新卒)
2018年クラスリーダー就任
先頭に立つのが苦手な自分がリーダーの魅力を発見
3年前にクラスリーダーに昇格しました。この役職は、複数担任制を採用している加須保育園で、各クラス担任のチームリーダーという役割です。
自分ではリーダーというガラではないと思っていたので、学生時代からあまりそのような役をやってきませんでした。ですからクラスリーダーになって最初は居心地が悪かったですね。ところがリーダーをやってみると、保育士のみんなが協力してくれて、これまでできなかった大きなことができたんです。みんなが協力してくれることがうれしくて、協力してもらうことでひとりではできないことができることもうれしくて。両方の喜びを感じてクラスリーダーの魅力に目覚めました。
時間をかけて自分の保育スタイルを作り上げています
S.Y.
保育士
2017年入職(新卒)
2017年入職(新卒)
自分の保育スタイルを構築できる複数担任制
この保育園で働いていてありがたいと思うのは、複数担任制を採用している点です。これは実際に働くまで気が付きませんでした。チームとしてクラス担任を務めるので、先輩の保育スタイルを目の前で学べます。保育実務を少しずつ吸収し、そこに自分の考えを盛り込んだ独自の保育スタイルを構築していけるんです。
保育士として働く学生時代の友達に聞くと、一般的に正規職員として入職すると、すぐ担任を任され、責任も大きいのだそうです。自分は人や環境に恵まれているんだと感じました。同時に理想的なクラスリーダーへの意欲も高まってきたところです。


2001年入職(新卒)
2010年クラスリーダー就任