WELFARE SYSTEM
「関西スーパーのお仕事がもっと楽しくなる！」安心して働いていただくためのポイントをご紹介します。
関西スーパーでは、すべての従業員が安心して長く働ける、「従業員目線の職場づくり」に取り組んでいます。
ファミリー社員さん10の制度と2つの安心
関西スーパーでは、パートの従業員を“ファミリー社員”と呼びます。
未経験から成長できる
研修制度
入社時は配属部門にて実習し、2ヵ月以内に本社での新入従業員研修が行われます。新入従業員研修では、会社説明や接客の基礎研修などを通じて、普段の業務に対する意識の向上を図ります。また、部門ごとに外部講師を招いた研修を行うなど、継続的にスキルアップできる環境を整えています。
さらに安定した働き方を
社員登用制度
パートとして入社した方でも、正社員を目指せる環境があります。パートの従業員は、入社から約2ヵ月後に、ファミリー社員となり、そこから、1等級、2等級、3等級という順に、評価に応じてランクが上がり、3等級で一定の評価が得られれば、正社員への登用も可能です。
お得にお買い物を楽しめる
従業員割引制度
従業員カードを使ってお買い物いただくと5％割引で購入できる、従業員割引制度があります。
実力を磨いて収入アップへ
定期昇給制度
等級とは別に、勤務の評価に応じた定期昇給の機会があります。
安心して子育てができる
育児休業制度
出産後も安心して職場へ復帰できるように、最長2年間の育児休業期間を設けています。（事情による）
連続でも分割でも利用できる
介護休業制度
3年間の休業期間を設定し、従業員の状況に合わせて、連続でも分割でも利用できるようにしています。
プライベートも大切にできる
有給休暇制度と3連休制度
ファミリー社員の方も、有給休暇を所得することが可能です。連休を取ることもできるので、旅行なども楽しめます。
長く働く社員の労をねぎらう
永年勤続制度
勤続10年・20年・30年の節目に、特別有休休暇を付与します。
もしもの時に役に立つ
共済給付制度
冠婚葬祭や病気、ケガの際に祝金や見舞金が共済会より支給されます。
社会保険加入と
交通費支給制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの社会保険を完備しています。また交通費については、月額2万5千円までを支給します。（当社規定による）
あなたをサポートする
2つの安心
多くの仲間と交流を持てるレクリエーションも楽しい「労働組合」への加入
ファミリー社員は労働組合に加入します。労働組合では、従業員の各種サポートのほか、グルメレクリエーションやボーリング大会、ソフトボール大会といった、イベントも主催しています。店舗ごとのレクレーション、また全店舗対象のレクリエーションに参加すれば、ほかのお店の従業員との交流も楽しめます。
契約リゾートホテルの宿泊割引などもある「共済会」への加入
共済会で契約しているリゾートホテルに特別価格で宿泊が可能です。家族旅行にも利用できます。