当社は、すべての従業員が仕事と子育てを両立できる働きやすい職場の整備に取り組み、従業員がその能力を十分に発揮するための次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、推進しています。
このたびの「くるみん」取得は、育児短時間勤務者の期間を２年間延長したことや、年次有休休暇の計画的付与の導入、男性社員の育児休暇取得など、行動計画の目標達成が認められ、厚生労働省より「子育てサポート企業」として認定されたことによるものです。
今後もワーク・ライフ・バランスの向上や育児の支援に加え、男性社員の育児休業を推進し、すべての従業員がいきいきと活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。
また、当社は厚生労働省が主催する「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を受賞しました。パートタイム労働者の働きや貢献に見合った正社員との均等・均衡待遇を推進し、パートタイム労働者がいきいきと働くことができる職場環境を整備し、他の模範となるパートタイム労働者の活躍推進に取り組んでおります。
