可能です。未経験からスタートした人も多く活躍しています。
Q. 資格・経験がなくても応募可能ですか？
Q. 求める人物像はありますか？
製造職はコツコツとした作業の好きな方、販売職や営業職をご希望される方は、人と接するのが好きなのはもちろん、お客様や取引先様へ積極的に商品の魅力を伝えていただける方を求めています。どの職種であっても、物事を柔軟に吸収できる方であればすぐに活躍していただけるはずです。
Q. 週何日・1日何時間から勤務できますか？
週1日、1日4時間から勤務可能です。シフトのご希望はお気軽にご相談ください。
Q. 扶養範囲内で働けますか？
可能です。製造部門や販売部門においては、扶養範囲内で活躍するスタッフも在籍しています。
Q. 残業はありますか？
製造職は繁忙期の11月から年末年始にかけて残業があります。また、営業職は月5～6時間程度の残業に加え、担当地区により宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。
Q. 入社日は相談できますか？
もちろんです。お気軽にご相談ください。
Q. 店舗間の異動はありますか？
正社員のみ異動の可能性があります。パート社員はございません。
Q. どのような教育制度がありますか？
本配属前に1週間から10日ほどの本社研修を受けていただきます。各部署の案内をはじめ、会社概要や就業規則の説明を行うほか、製造・販売研修等のプログラムもご用意しています。製造研修では生産工程を体験、販売研修では店頭に立ち接客・販売等を行っていただきます。もちろん、配属後もＯＪＴで業務習得までサポートいたしますので安心してください。
Q. 昇給・賞与はありますか？
昇給は年1回、賞与に関しては年2回（過去実績：3ヵ月分）に加え、業績により決算賞与も支給しています。
パート・アルバイトの方は、業績により寸志（年1回）を支給します。
Q. 社会保険に加入できますか？
勤務時間及び日数が正社員の4分の3以上など、一定の条件を満たせば加入できます。
Q. 交通費の支給はありますか？
車・バイク通勤の方は社内規定によりガソリン代を支給します。また、公共交通機関を利用する場合も通勤にかかる費用を全額支給いたします。
Q. 車やバイクで通勤できますか？駐車スペースはありますか？
本社工場や配属店舗により可能です。駐車場も完備しています。
Q. 産休・育休・介護休暇はありますか？
もちろんございます。産休・育休制度に関しては過去に取得実績もあり、職場復帰された人もいます。
Q. 有給休暇は利用できますか？
可能です。取得率は正社員・パートを含め約60％です。
Q. 正社員への登用制度はありますか？
ございます。実際にパートから正社員へのキャリアチェンジを叶えた人もいます。
Q. 年齢制限はありますか？
ありません。アルバイト・パートに関しては、体力・能力に応じて雇用を決定しており、70代で活躍するスタッフも在籍中です。
Q. 定年は何歳ですか？また、定年後も再雇用制度はありますか？
60歳定年制です。定年後も65歳まで嘱託社員として活躍していただくことが可能です。