Q&A

はい。有給休暇のほかに特別休暇（夏・冬・GWに各5日）が付与され、有給休暇と組み合わせて取得できます。体調不良などで当日に利用申請する場合も、誰かがフォローに入る体制が整っており、取得しやすい環境です。

週休2日制で、休日出勤は基本的にありません。平日は多少残業が発生する場合もありますが、休日はしっかりリフレッシュするよう会社として取り組んでおり、オンとオフの切り替えができる環境です。

当社の事務スタッフは6割が女性です。女性が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

可能です。子育て中の正社員も在籍しており、家族の都合による急な休みも柔軟に対応しています。子育て以外にも家族の介護など、社員のライフイベントへの理解が社内に浸透しています。

年3回の特別休暇（5日）により、有給休暇と組み合わせて長期休暇を取得することが可能です。繁忙期・閑散期に応じて柔軟に調整できるため、遠方への旅行や帰省もできます。

転居を伴う転勤はなく、契約社員制度も導入していないため、正社員として安定して働き続けられます。ライフステージに応じて勤務シフトの見直しも行われており、家族の事情に合わせて勤務日や時間の調整も可能です。

社員の多くがプライベートを満喫しており、家族で山へ出かけたり、全国各地へ旅行を楽しんだりする社員がいます。会社としてイベントなどは行っていませんが、その分、自分の時間を自由に使える雰囲気があります。